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　　因工作需要，峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘1名綜合應(yīng)急救援隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一組織面試、體檢、政審，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　綜合應(yīng)急救援隊(duì)員1名，限女性。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng);

　　2、有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，自我控制、約束力強(qiáng);無不良嗜好、無犯罪前科劣跡、無復(fù)雜社會(huì)關(guān)系;能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能按時(shí)完成工作。

　　3、戶籍不限，女性具有本科及以上文化程度。

　　4、年齡在18周歲以上，40周歲以下。

　　5、所有涉及日期從公告發(fā)布之日起算。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、受過刑事處罰的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

　　4、有其他不適宜聘用情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)(http://baoming.ynexam.com/)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年12月18日-2025年12月21日17：30止;

　　3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi);

　　?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：學(xué)歷學(xué)位證明材料、有效身份證明，本人近期正面免冠彩色小1寸照片1張(照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照)。

　　4、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。?注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

　　注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2025年12月22日17:00止;②資格初審?fù)ㄟ^后，于2025年12月22日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試;③其他通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)通知。

　　咨詢電話：李老師：13529694143、羅老師：19018776806;

　　咨詢時(shí)間：上午8：00-11：30;下午14：30-17：30(：節(jié)假日及周末除外)

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格與招聘條件不符的，即取消其報(bào)名和招聘資格。

　　(四)面試

　　通過報(bào)名資格初審的人員進(jìn)入面試。主要測(cè)試報(bào)名人員的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)。

　　(五)體檢

　　體檢必須到縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)名人自理。

　　(六)政審

　　參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

　　(七)公示

　　體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用;反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

　　五、聘用及人員管理

　　(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式

　　(二)聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，試用期二個(gè)月。

　　(三)人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等依照用工單位規(guī)定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

　　六、薪酬待遇

　　工資待遇：按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)五大保險(xiǎn)，人均工資約5500元/月(含五險(xiǎn)單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分、職務(wù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、績(jī)效工資等)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　未盡事宜，由峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。