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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣住戶調(diào)查工作力量，保障住戶調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，切實(shí)滿足統(tǒng)計(jì)工作常態(tài)化開展需求，定日縣統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘住戶調(diào)查工作專職人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　(一)基本要求

　　政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，無任何違法違紀(jì)記錄;

　　工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，適應(yīng)住戶調(diào)查工作的性質(zhì)和要求;

　　具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限，性別不限，年齡在20周歲至35周歲之間(出生日期為1990年12月1日至2005年12月31日);

　　身體健康，無重大疾病、精神類疾病或其他影響正常履職的健康問題，能夠勝任戶外走訪、數(shù)據(jù)采集、臺(tái)賬整理等日常工作任務(wù);

　　無刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等違法違紀(jì)記錄，未被列入失信被執(zhí)行人名單，無其他可能影響勞動(dòng)合同履行的處分或不良記錄;

　　自愿遵守定日縣統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律及住戶調(diào)查相關(guān)工作規(guī)范，服從單位工作安排和管理。

　　二、報(bào)名相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名材料

　　報(bào)名人員需攜帶以下材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式1份，按順序整理)：本人有效居民身份證;戶口簿(首頁及本人頁);畢業(yè)證書、學(xué)歷證書;其他可證明個(gè)人能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)材料(如資格證書、工作證明等)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　定日縣統(tǒng)計(jì)局辦公室聯(lián)系電話：18717298089、19916385935(工作日?qǐng)?bào)名時(shí)段內(nèi)接聽)

　　(三)報(bào)名時(shí)間

　　2025年12月17日至2025年12月23日，上午：10:00—13:00下午：15:30—18:30逾期不再受理報(bào)名，未按要求提交材料或材料不齊全、不符合要求的，視為報(bào)名無效。

　　(四)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由定日縣統(tǒng)計(jì)局招聘工作小組對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

　　(五)考試安排

　　考試形式：采取筆試(計(jì)算機(jī)操作)和面試相結(jié)合的方式，總成績=筆試成績+面試成績(滿分均為100分);

　　筆試時(shí)間：2025年12月25日上午10:00—10:20(考生需提前30分鐘到場(chǎng)簽到，遲到15分鐘以上視為缺考);

　　筆試地點(diǎn)：定日縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室;

　　筆試內(nèi)容：筆試將以計(jì)算機(jī)操作形式進(jìn)行，主要考核Windows操作系統(tǒng)基礎(chǔ)操作、OfficeWord/Excel辦公軟件基礎(chǔ)應(yīng)用、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等，重點(diǎn)考察實(shí)際操作能力;

　　面試時(shí)間：2025年12月25日下午15:00起(具體場(chǎng)次以資格審查后通知為準(zhǔn));

　　面試地點(diǎn)：定日縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室;

　　面試要求：面試時(shí)長10分鐘，其中應(yīng)聘人員自我介紹(含個(gè)人簡歷、應(yīng)聘意愿、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等)控制在5分鐘內(nèi)，隨機(jī)抽題作答控制在5分鐘內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、崗位匹配度等綜合素養(yǎng)。

　　三、招聘錄用流程

　　成績核算與公示：考試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，核算應(yīng)聘人員總成績，按總成績從高分到低分排序，并在定日縣統(tǒng)計(jì)局辦公區(qū)域公示3個(gè)工作日;

　　聘用確認(rèn)：確定為最終聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同);

　　遞補(bǔ)與二次選拔：若首輪應(yīng)聘人員總成績未達(dá)到崗位要求或整體素質(zhì)未達(dá)到既定招聘標(biāo)準(zhǔn)，定日縣統(tǒng)計(jì)局將第一時(shí)間與縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商，啟動(dòng)第二輪應(yīng)試選拔工作，具體事宜另行公告。

　　四、薪資待遇及管理

　　薪資標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員月工資參照定日縣同類聘用崗位/合同制人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(具體金額另行告知)，包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分;

　　社會(huì)保障：按國家和西藏自治區(qū)相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(五險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分從月工資中代扣代繳;

　　工作管理：聘用人員實(shí)行合同制管理，日常工作由定日縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一安排，需嚴(yán)格遵守單位考勤、考核等管理制度，年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不收取任何報(bào)名、考試費(fèi)用，應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，因電話無法接通或未及時(shí)查看通知導(dǎo)致錯(cuò)過考試，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

　　本公告由定日縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由定日縣統(tǒng)計(jì)局與縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商確定。