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【2026年2月事業(yè)單位考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

面試流程||筆試技巧||(易考寶典軟件+在線題庫(kù)) ||考試復(fù)習(xí)用書 ||題庫(kù)+教材易考套餐 

2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、招聘總體概況

　　-招聘規(guī)模：2026年上海市事業(yè)單位公開招聘共設(shè)**1899個(gè)崗位**，招錄**2468人**，較去年整體縮招約**15%**(減少408人，崗位減少326個(gè))

　　-崗位結(jié)構(gòu)：專技崗**1192人**(占比52.8%)，管理崗**976人**(占比39.2%，不含三支一扶)，三支一扶專項(xiàng)**300人**(占比12%)

　　-應(yīng)屆生傾斜：**1677個(gè)崗位僅限應(yīng)屆生報(bào)名**，占比近七成，三支一扶崗位全部限定為應(yīng)屆生

　　-報(bào)名方式：通過“隨申辦市民云APP”完成，全程免費(fèi)且線上操作

　　-考試安排：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，3月28日筆試，采用國(guó)家人社部統(tǒng)一命制聯(lián)考試題

　　二、熱門崗位類型分析

　　(一)專業(yè)技術(shù)崗位(核心主力，1192人)

　　1.**工程技術(shù)類**：招錄人數(shù)最多的類別之一，涵蓋通信、電子、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、建筑等領(lǐng)域，崗位名稱多為工程師、技術(shù)員等，對(duì)專業(yè)深度要求高，適合理工科背景考生

　　2.**財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類**：崗位數(shù)量穩(wěn)定，主要分布在各類事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門，要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，部分崗位需持有會(huì)計(jì)職稱證書，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈

　　3.**衛(wèi)生保健類**：包括醫(yī)生、護(hù)士、藥師、公共衛(wèi)生管理等，集中在醫(yī)院、疾控中心等醫(yī)療單位，醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生優(yōu)勢(shì)明顯，部分崗位有執(zhí)業(yè)資格要求

　　4.**教育教學(xué)類**：中小學(xué)教師、高校輔導(dǎo)員、教育管理等，教育學(xué)類、師范類專業(yè)優(yōu)先，需持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，應(yīng)屆生崗位占比較高

　　5.**信息技術(shù)類**：隨著智慧城市建設(shè)推進(jìn)，信息系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)安全等崗位需求增加，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)適配度高

　　(二)管理崗位(縮招明顯，976人)

　　1.**黨務(wù)人事類**：包括黨建專員、組織干事、人事管理等，重視政治素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，中共黨員身份有明顯優(yōu)勢(shì)

　　2.**行政綜合類**：傳統(tǒng)綜合管理崗大幅減少，被“專業(yè)加行政”的復(fù)合型角色取代，要求兼具專業(yè)背景和行政管理能力

　　3.**公共管理類**：涉及社會(huì)治理、社區(qū)服務(wù)、政策研究等，公共管理、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等專業(yè)適配度高，注重實(shí)際問題解決能力

　　(三)三支一扶專項(xiàng)崗位(應(yīng)屆生專屬，300人)

　　1.崗位特點(diǎn)：工作地點(diǎn)集中在嘉定、奉賢、崇明等郊區(qū)，從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作

　　2.政策優(yōu)勢(shì)：服務(wù)期滿后有定向招錄、加分等優(yōu)惠政策，適合愿意扎根基層、積累經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生

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　　三、熱門專業(yè)排名及適配崗位

　　|熱門專業(yè)類別|核心適配崗位|競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度|備注|

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　　|醫(yī)學(xué)類(臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等)|醫(yī)生、護(hù)士、公共衛(wèi)生崗|★★★★★|需執(zhí)業(yè)資格，應(yīng)屆生崗位多|

　　|會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理|財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理員|★★★★☆|部分需會(huì)計(jì)職稱|

　　|計(jì)算機(jī)/軟件工程|系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全|★★★★☆|適配崗位廣泛，需求增長(zhǎng)|

　　|教育學(xué)/師范類|中小學(xué)教師、教育管理崗|★★★★☆|教師資格證必備|

　　|工程類(機(jī)械、電子、通信等)|各類工程師、技術(shù)管理崗|★★★★|理工科背景優(yōu)先|

　　|公共管理/行政管理|黨務(wù)、行政、社區(qū)管理崗|★★★☆|縮招明顯，復(fù)合型人才更受歡迎|

　　|經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)|經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目管理、財(cái)政管理|★★★☆|適合綜合管理+專業(yè)背景考生|

　　|法學(xué)類|法制審核、紀(jì)檢監(jiān)察、法務(wù)|★★★|部分崗位要求法律職業(yè)資格|

　　*注：競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度依據(jù)崗位數(shù)量、報(bào)名人數(shù)及招錄比綜合評(píng)估*

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　　四、報(bào)考策略建議

　　(一)選崗核心原則：三優(yōu)先+三避開

　　1.**三優(yōu)先策略**

　　-優(yōu)先專業(yè)精準(zhǔn)匹配：選擇二級(jí)學(xué)科完全一致的崗位(如“會(huì)計(jì)學(xué)”≠“工商管理類”)，避免“大類匹配”的大口徑崗，競(jìng)爭(zhēng)壓力更小

　　-優(yōu)先限制條件多的崗位：如應(yīng)屆生、黨員、職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)等，限制條件越多，符合報(bào)考條件的人數(shù)越少，上岸概率越大

　　-優(yōu)先適配個(gè)人規(guī)劃的崗位：結(jié)合職業(yè)發(fā)展目標(biāo)選擇，避免盲目追求熱門，郊區(qū)崗位競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，晉升空間可能更大

　　2.**三避開策略**

　　-避開“三不限”崗位：無(wú)專業(yè)、學(xué)歷、戶籍限制的崗位，報(bào)名人數(shù)通常是普通崗位的數(shù)倍，競(jìng)爭(zhēng)極其激烈

　　-避開熱門扎堆區(qū)域：浦東新區(qū)、黃浦區(qū)、靜安區(qū)等中心城區(qū)崗位競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)高于郊區(qū)，可考慮嘉定、奉賢、崇明等區(qū)域

　　-避開專業(yè)不符的崗位：即使通過初審，面試環(huán)節(jié)專業(yè)能力不足也難以通過，浪費(fèi)備考時(shí)間和精力

　　(二)不同群體報(bào)考建議

　　1.**應(yīng)屆生**

　　-充分利用身份優(yōu)勢(shì)：優(yōu)先報(bào)考僅限應(yīng)屆生崗位，三支一扶專項(xiàng)是重要選擇，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小且有政策扶持

　　-重視實(shí)習(xí)經(jīng)歷：教育、醫(yī)療等崗位對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有要求，在校期間積累相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試時(shí)更具優(yōu)勢(shì)

　　-提前準(zhǔn)備資格證書：教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等，可增加崗位適配度和競(jìng)爭(zhēng)力

　　2.**往屆生**

　　-突出工作經(jīng)驗(yàn)：管理崗和部分專技崗傾向有相關(guān)工作經(jīng)歷的考生，簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)體現(xiàn)工作成果和專業(yè)能力

　　-利用職稱優(yōu)勢(shì)：持有會(huì)計(jì)、工程、醫(yī)療等領(lǐng)域職稱證書，可報(bào)考有相應(yīng)要求的崗位，降低競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度

　　-關(guān)注基層崗位：部分郊區(qū)崗位和三支一扶服務(wù)期滿定向崗位，對(duì)往屆生有政策傾斜

　　3.**跨專業(yè)考生**

　　-選擇專業(yè)限制寬松的崗位：如部分管理崗、綜合服務(wù)崗，對(duì)專業(yè)要求不嚴(yán)格，更看重綜合能力

　　-突出復(fù)合背景優(yōu)勢(shì)：如理工科+管理、醫(yī)學(xué)+公共衛(wèi)生等，適配“專業(yè)加行政”的復(fù)合型崗位

　　-提前學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)：通過“易考寶典”等備考軟件系統(tǒng)學(xué)習(xí)目標(biāo)崗位專業(yè)知識(shí)，提升面試競(jìng)爭(zhēng)力

　　(三)備考策略指南

　　1.**筆試備考**

　　-科目重點(diǎn)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》注重言語(yǔ)理解、邏輯推理、數(shù)量關(guān)系等能力；《綜合應(yīng)用能力》強(qiáng)調(diào)公文寫作、案例分析、材料處理能力

　　-資料選擇：使用“易考寶典”等專業(yè)備考軟件，系統(tǒng)學(xué)習(xí)考試大綱內(nèi)容，針對(duì)性刷題，熟悉題型和答題技巧

　　-真題演練：重點(diǎn)練習(xí)上海事業(yè)單位歷年真題，把握命題規(guī)律，提高答題速度和準(zhǔn)確率

　　-分類備考：A類(綜合管理)、B類(社會(huì)科學(xué)專技)、C類(自然科學(xué)專技)等不同類別考試內(nèi)容有差異，需針對(duì)性復(fù)習(xí)

　　2.**面試備考**

　　-形式準(zhǔn)備：結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位有專業(yè)技能測(cè)試或試講，提前了解目標(biāo)崗位面試形式

　　-內(nèi)容準(zhǔn)備：熟悉崗位相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)備個(gè)人自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，突出專業(yè)能力和崗位適配度

　　-模擬練習(xí)：通過“易考寶典”面試模擬功能或線下練習(xí)，提高語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力

　　-形象準(zhǔn)備：著裝得體，保持良好精神狀態(tài)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度

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　　五、關(guān)鍵注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2月2日開始報(bào)名，注意截止時(shí)間，避免錯(cuò)過報(bào)名窗口

　　2.資格審查：嚴(yán)格按照崗位要求填寫信息，上傳材料真實(shí)有效，資格審查貫穿招聘全過程

　　3.誠(chéng)信報(bào)考：每人限報(bào)一個(gè)崗位，虛假報(bào)考將取消資格并記入誠(chéng)信檔案

　　4.崗位調(diào)劑：筆試結(jié)束后可能有崗位調(diào)劑機(jī)會(huì)，關(guān)注官方通知，把握補(bǔ)錄機(jī)會(huì)

　　5.政策變化：部分崗位年齡上限放寬至38周歲，學(xué)歷要求以本科為主，少數(shù)崗位接受大專/高職學(xué)歷

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　　六、總結(jié)與展望

　　2026年上海事業(yè)單位招聘呈現(xiàn)**“專技崗為主、管理崗縮減、應(yīng)屆生傾斜”**的特點(diǎn)，縮招背景下競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈?？忌鷳?yīng)結(jié)合自身專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃，精準(zhǔn)匹配崗位，避開競(jìng)爭(zhēng)紅海，利用“易考寶典”等工具系統(tǒng)備考，提高上岸概率。同時(shí)，關(guān)注基層崗位和三支一扶計(jì)劃，這些崗位不僅競(jìng)爭(zhēng)壓力較小，還能為未來職業(yè)發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　需要我根據(jù)你的專業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)屆生身份和意向區(qū)域，生成3個(gè)優(yōu)先報(bào)考崗位及對(duì)應(yīng)的備考計(jì)劃(含易考寶典使用建議)嗎？只需告訴我這四項(xiàng)信息即可。