首頁
題庫
書店
課程
易考套餐
APP下載

易考寶典手機(jī)客戶端

易考寶典微信小程序

請(qǐng)掃描二維碼

方便更快捷

志愿寶典手機(jī)客戶端

您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 事業(yè)單位 > 吉林事業(yè)單位 > 薪資待遇 > 文章正文

2025年吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)薪酬待遇

2025/10/23 12:17:59

文章來源：易考吧事業(yè)單位招聘考試

2025年吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進(jìn)薪酬待遇

【2026年2月事業(yè)單位考試匯總表】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

面試流程||筆試技巧||(易考寶典軟件+在線題庫) ||考試復(fù)習(xí)用書 ||題庫+教材易考套餐

2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　本次引進(jìn)人才作為“長白山尖兵”優(yōu)秀年輕干部人才掌握，由長白山黨工委組織部重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人才的教育、培養(yǎng)、使用。

　　(一)人才落編

　　本次引進(jìn)的人才給予全額撥款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員全部待遇。具有副高級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱人員保留相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，工資待遇按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)住房保障

　　對(duì)在工作所在地?zé)o個(gè)人住房的，提供人才公寓，可免費(fèi)使用3年。

　　(三)重點(diǎn)培養(yǎng)

　　本次引進(jìn)的人才直接納入長白山黨工委層面(即市級(jí)層面)的優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫，給予更多的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。入職后，根據(jù)人才專業(yè)特長安排到相關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)，由長白山黨工委組織部定期了解掌握引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)和實(shí)績。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位工作；對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作崗位的，在征求本人意見后，調(diào)整一次工作崗位，對(duì)仍不勝任或考核不合格的，予以解聘。

　　(四)擇優(yōu)使用

　　本次引進(jìn)的人才在選拔任用、公務(wù)員調(diào)任等方面均予以優(yōu)先考慮。試用期滿后，符合提拔任職資格條件的，及時(shí)提拔到副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員；各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績突出且比較成熟，符合任職資格條件的，優(yōu)先提拔為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

來源:易考吧事業(yè)單位招聘考試（編輯:Nancy）【糾錯(cuò)】