首頁
題庫
書店
課程
易考套餐
APP下載

易考寶典手機(jī)客戶端

易考寶典微信小程序

請掃描二維碼

方便更快捷

志愿寶典手機(jī)客戶端

您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 事業(yè)單位 > 黑龍江事業(yè)單位 > 體檢面試 > 文章正文

2025年黑龍江省大慶市龍鳳區(qū)第二批次事業(yè)單位人才引進(jìn)面試安排及時(shí)間

2025/10/27 13:06:37

文章來源：易考吧事業(yè)單位招聘考試

2025年黑龍江省大慶市龍鳳區(qū)第二批次事業(yè)單位人才引進(jìn)面試安排及時(shí)間

【2026上半年黑龍江省事業(yè)單位公開招聘公告匯總】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

黑龍江事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考情分析 ||(易考寶典軟件+在線題庫) ||考試復(fù)習(xí)用書 ||題庫+教材易考套餐

2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　(二)能力測評

　　報(bào)考綜合崗的：以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開考比例，視報(bào)名情況加設(shè)面談。擬在吉林大學(xué)召開現(xiàn)場招聘會，并設(shè)立能力測評考點(diǎn)，通過能力測評方式確定進(jìn)入體檢考察人員名單，并簽訂意向協(xié)議。高?，F(xiàn)場招聘會活動結(jié)束后，綜合崗引進(jìn)計(jì)劃如有剩余將予以取消。

　　報(bào)考其他崗位的：采取筆試+面試的方式確定進(jìn)入體檢考察人員名單。筆試原則上開考比例不低于1.5:1.報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃比例低于1.5:1的崗位，將按比例核減或取消崗位計(jì)劃。

　　1.面談(筆試)

　　(1)面談主要了解報(bào)考人員相關(guān)知識掌握情況及相關(guān)能力素質(zhì)情況。

　　(2)筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察綜合能力素質(zhì)、相關(guān)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。

　　2.面試

　　(1)進(jìn)入原則。面談(或筆試)結(jié)束后，各崗位根據(jù)面談(或筆試)成績從高到低順序，按照不高于崗位計(jì)劃3:1、不低于崗位計(jì)劃1.5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若同一崗位末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。面談、筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員，在面試前須參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，需現(xiàn)場提供相關(guān)材料見附件3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能按要求提供材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位報(bào)考人員中按面談排名(或筆試成績)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，對進(jìn)入面試人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　(2)篩選方式。原則采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，以面談排名或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

　　具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

來源:易考吧事業(yè)單位招聘考試（編輯:Inin）【糾錯(cuò)】