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2025年甘肅省慶陽市慶城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才政策說明
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1.教育部直屬6所師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷師范畢業(yè)生,履約任教10年期間(含試用期1年),前6年每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼2500元,任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費(fèi);或免費(fèi)提供100-120平方米左右基礎(chǔ)裝修住房一套,在我縣教育系統(tǒng)工作至退休,產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有(以上兩種優(yōu)惠政策任選一種)。
2.引進(jìn)的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后,給予第一學(xué)歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補(bǔ)貼,按年度平均金額分5年付清,同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi);全日制本科生履約任教6年期間,每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元,履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費(fèi)。
3.凡引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理,執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。
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