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2025年甘肅省甘南州第三批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)薪酬待遇
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1.編制關(guān)系。凡引進(jìn)人才提供事業(yè)編制,編制不足的可采取使用引進(jìn)人才編制“周轉(zhuǎn)池”編制辦理入編手續(xù),納入事業(yè)單位管理,實(shí)行聘用制。
2.工資待遇。凡引進(jìn)人才享受甘南州事業(yè)單位人員工資待遇;原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才,引進(jìn)后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制,可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.人事關(guān)系。凡采取辭職(辭聘、解聘)引進(jìn)到我州工作的,由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格,及時(shí)調(diào)檔,確定相應(yīng)職稱職級。
4.戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶甘南的,由公安部門及時(shí)辦理落戶手續(xù)。
5.子女入學(xué)。凡引進(jìn)人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,按免試就近入學(xué)原則安排。
6.生活保障。凡引進(jìn)人才在享受正常工資待遇的同時(shí),對符合相應(yīng)條件的,試用期滿考核合格后按照《甘南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》等相關(guān)政策落實(shí)安家補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
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