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2025年安徽省合肥市蜀山區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘薪酬待遇
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(一)公示期滿無異議的,按照規(guī)定程序與指定人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員實(shí)行試用期制度,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以辦理錄用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
(二)對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在公示期間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其錄用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄,取消其錄用資格。
(三)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定,每人每年人均不超過7萬元(含單位五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)福利待遇和服務(wù)費(fèi)等)。
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