国内自拍一二三四2021,亚洲欧美日韩一区,99久久99久久精品免费看子伦,桃花岛视频入口在线播放,中文字幕在线观看网站,制服丝袜一区在线,久久永久免费

【2026年2月教師招聘考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||崗位表||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

面試安排||筆試真題||(易考寶典軟件+在線題庫) ||考試復(fù)習(xí)用書 ||題庫+教材易考套餐

2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)師資隊(duì)伍，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市直事業(yè)單位公開招聘人員工作細(xì)則(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2026屆全國普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　具體崗位詳見《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2026屆全國普通高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃及崗位要求》(第二批)(附件1)，并應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　(二)有志于從事教師職業(yè)，并具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。

　　二、招聘辦法及程序

　　招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。具體程序?yàn)椋?/P>

　　(一)發(fā)布公告

　　在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)、金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)發(fā)布招聘公告，其中金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：大學(xué)生歡迎中心(金華市西關(guān)街道李漁路1313號(hào)金華之心四號(hào)樓A座1樓)

　　報(bào)名時(shí)間：2026年1月22日—1月28日9:00-11:30.13:30-17:00.

　　報(bào)名時(shí)需提供具體材料詳見《報(bào)名材料清單》(附件2)。材料不全或提供材料與招聘崗位條件不相符者，不能通過資格審查。

　　資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3倍及以上的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

　　(三)考試

　　初中體育崗位采取專業(yè)能力測試+筆試+面試的方式，其他崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　1.專業(yè)能力測試

　　初中體育(籃球方向)崗位專業(yè)能力測試包括摸高、投籃、多種變向運(yùn)球上籃等項(xiàng)目及模擬實(shí)戰(zhàn)。初中體育(足球方向)崗位專業(yè)能力測試包括折返跑或立定三級(jí)跳遠(yuǎn)、傳準(zhǔn)或擲遠(yuǎn)(踢遠(yuǎn))、運(yùn)射或撲接球等項(xiàng)目及模擬實(shí)戰(zhàn)。專業(yè)能力測試成績滿分為100分，設(shè)定合格分60分，低于合格分或缺考人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試成績從高分到低分按1:5確定筆試人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試

　　初中體育崗位專業(yè)能力測試通過人員和其他崗位資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘。筆試成績滿分為100分，設(shè)定合格分60分，低于合格分或缺考人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　初中體育崗位根據(jù)專業(yè)能力測試成績+筆試成績(總分200分計(jì))，從高分到低分按1:5確定面試人員(若總分相等，以專業(yè)能力測試成績高的排位在前)。其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人員，其中招聘計(jì)劃數(shù)在3人以下(含3人)的崗位按1:5確定面試人員。所有招聘崗位不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試形式為模擬上課(無學(xué)生狀態(tài)下授課)，其中中小學(xué)美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試形式為模擬上課+技能測試(學(xué)前教育崗位技能測試考察“彈唱、跳、畫”)。面試成績滿分為100分，設(shè)定合格分70分，低于合格分或缺考人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績

　　總成績滿分為100分，其中初中體育崗位總成績=專業(yè)能力測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%;中小學(xué)美術(shù)、學(xué)前教育崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(模擬上課占面試成績的40%+技能測試占面試成績的60%);其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(四)擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)總成績從高分到低分(若總成績相等，以面試成績高的排位在前;面試成績?cè)傧嗟鹊模硇虚_展專業(yè)能力測試)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行陽光擇崗，簽訂就業(yè)協(xié)議，確定體檢、考察對(duì)象，擇崗結(jié)束后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)體檢、考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　2.考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

　　體檢或考察放棄、不合格或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消聘用資格。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：

　　1.應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的;

　　2.提供虛假材料和信息的;

　　3.在校期間受過處分至2026年7月31日前未撤銷的;

　　4.2026年7月31日前未取得與招聘崗位學(xué)科相匹配的教師資格證書的;

　　5.2026年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(四)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(五)報(bào)考人員需密切關(guān)注金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(六)報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員不得報(bào)考。

　　(七)本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為6年。

　　(八)本公告由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0579-89155087;監(jiān)督電話：0579-82372600.

　　附件：

　　1.金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2026屆全國普通高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃及崗位要求(第二批)

　　2.報(bào)名材料清單

　　3.金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2026屆全國普通高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表(第二批)