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　　一、單位簡介

　　紹興理工學院是2025年經中華人民共和國教育部批準設立、紹興市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高校。辦學前身是創(chuàng)辦于2000年的紹興文理學院元培學院，2012年通過學士學位授予權評估，2015年被列入浙江省加強應用型建設試點本科院校。

　　學校坐落于首批國家歷史文化名城浙江紹興，位于紹興鏡湖科教園區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便捷，毗鄰紹興高鐵北站、市行政中心，區(qū)位優(yōu)勢明顯。校園面積1000余畝，現(xiàn)有在校師生7000余人。學?，F(xiàn)有30個本科招生專業(yè)，其中，省級一流專業(yè)建設點4個，省級重點專業(yè)1個，省級新興特色專業(yè)3個、省級優(yōu)勢特色專業(yè)1個?，F(xiàn)有省級實驗教學示范中心1個、省級重點建設實驗教學示范中心1個、省級大學生校外實踐教育基地1個。

　　學校堅持高水平應用型大學建設定位，深化推進產教融合、校企合作，提升人才培養(yǎng)質量。圍繞紹興低空經濟、集成電路、生物醫(yī)藥和新材料等支柱、新興產業(yè)，構建了10個“1+N”專業(yè)群，重點加強紡織服裝創(chuàng)意設計專業(yè)群、建筑工程專業(yè)群、先進制造技術專業(yè)群以及工商管理專業(yè)群等4個特色優(yōu)勢專業(yè)集群建設。先后與企業(yè)合作設立“震元醫(yī)藥班”“南方測繪班”“BIM見習工程師班”“服裝個性化智能定制工程師班”等特色班。落地浙江省首家“騰訊云互聯(lián)網(wǎng)學院”，建有“哈工海渡機器人學院”“廣聯(lián)達數(shù)字建筑學院”“新道數(shù)智云財務學院”等多家產業(yè)學院。通過校政企合作共建成立了“東盟經濟研究院”“紹興市文化產業(yè)研究院”“紹興市鄉(xiāng)村振興與綠色發(fā)展研究院”等一批科研服務平臺和智庫。

　　目前，學院正朝著建設一所“理工特色鮮明、與區(qū)域經濟社會發(fā)展高度契合的地方高水平應用型大學”的目標穩(wěn)步邁進!為全面提升辦學水平和層次，現(xiàn)誠邀海內外各類優(yōu)秀人才加盟。

　　二、招聘基本條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)道德;熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。

　　(二)身體健康，體檢合格，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

　　(三)基礎理論和專業(yè)知識扎實，具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，能正常履行崗位職責。

　　(四)正高級專業(yè)技術職務年齡要求在50周歲以下。博士年齡要求原則上在35周歲以下，業(yè)績特別優(yōu)秀或特別急需且符合《紹興理工學院高層次人才引進實施辦法》(紹理工黨辦〔2025〕3號)文件中E1類引進條件的博士可適當放寬至45周歲。

　　三、招聘人才類別及要求

　　學校人才引進主要分為六類：

　　A類(國家級頂尖人才)：具有良好的學術聲譽和學術領導能力，所研究領域處于國內外領先水平的專家學者，如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。

　　B類(國家級領軍人才)：具有深厚的學術造詣，能帶領團隊開展重大創(chuàng)新性工作，所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果的專家學者，如長江學者、國家杰青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外著名學者。

　　C類(省級領軍人才)：在國內外學術界具有一定的影響力，能組織創(chuàng)新團隊開展學術攻關在所研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。如長江學者青年項目入選者、優(yōu)青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外人才。

　　D類(學術骨干)：具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位(D1)，或具有正高級專業(yè)技術職務(D2)，在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，取得標志性成果和獎項的人才。

　　E類(優(yōu)秀博士)：具有博士學位，有較強的獨立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿?，在本學科領域內發(fā)表學術論文取得一定的學術成就的人才。

　　人才團隊或特需人才：符合紹興市人才引進基本要求，學科緊缺急需且業(yè)績特別突出的人才或來自產業(yè)、行業(yè)及實踐一線的有較強實踐能力的人才團隊或特需人才。

　　四、招聘信息

　　招聘崗位信息詳見附件1《紹興理工學院2026年度高層次人才引進計劃表》。

　　五、配套待遇

　　(一)各類人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供其他優(yōu)厚待遇，詳見附件2《紹興理工學院人才引進待遇標準》。

　　(二)其他說明

　　1.引進人才不享受紹興市房票補貼(租房補貼)、安家補貼，可享受紹興市其他相關人才政策，具體按紹興市相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.其他待遇按《紹興理工學院高層次人才引進實施辦法》(紹理工黨辦〔2025〕3號)文件執(zhí)行。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1.紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.sx.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

　　2.紹興理工學院(“誠聘英才”欄目);

　　其中，紹興理工學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

　　(二)報名

　　報名所需材料：

　　1.個人簡歷(含個人基本情況、學習工作經歷、教學與科研成果等);

　　2.學歷、學位、職稱證書、資格證書等證書掃描件;

　　3.科研項目、獲獎及專利情況等證書掃描件;

　　4.論文代表作全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及收錄、他引情況等業(yè)績證明材料。

　　應聘者將報名材料投遞至相關二級學院郵箱進行報名。招聘全年實施，擇優(yōu)錄取。

　　(三)初審和面試

　　1.相關二級學院對應聘人員提交的資料進行初審;

　　2.相關二級學院組織對應聘人員進行面試，提出引進初步方案，材料報送紹興理工學院人事處。

　　3.專業(yè)按照2026年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄。因國(境)外高校專業(yè)名稱與專業(yè)目錄名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由學校把關。

　　(四)學校審定

　　紹興理工學院人事處對報送材料進行復審。A、B、C類人才、人才團隊及特需人才由學校黨委人才工作領導小組會議全面審核應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、學術水平、業(yè)務能力、教學科研業(yè)績和建議的任務和待遇，形成推薦意見，報紹興理工學院校長辦公會和黨委會審議決定。D、E類人才由學校人才綜合評價工作領導小組會議全面審核應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、學術水平、業(yè)務能力、教學科研業(yè)績和建議的任務和待遇，形成推薦意見，報紹興理工學院校長辦公會審議后向校黨委會報告后決定。

　　(五)體檢與考察

　　體檢項目和標準參照公務員最新錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興理工學院人事處網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。對有問題反映且一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用。

　　擬聘人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)關系(原機關事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù))。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：浙江省紹興市越城區(qū)群賢中路2799號(郵編312000)

　　聯(lián)系電話：0575-85396070聯(lián)系人：張老師邵老師

　　E-mail：sxlgrs@zsit.edu.cn

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　　附件1：紹興理工學院2026年度高層次人才引進計劃表.docx

　　附件2：紹興理工學院人才引進待遇標準.docx