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　　首輪面試可采用單個或集體面試的方式開展，綜合考慮報名人員的學歷、專業(yè)成績、業(yè)績能力和面試表現(xiàn)等，確定入圍綜合測試人員名單；首輪面試的成績不納入綜合測試。首輪面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。首輪面試由本次外招工作領(lǐng)導小組組織實施。具體時間地點另行通知，請考生注意保持手機暢通。

　　首輪面試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按照崗位需求計劃數(shù)1個的按照1:5，2個的按照1:4，入圍下一環(huán)節(jié)。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際合格人數(shù)確定參加綜合測試對象。不按規(guī)定時間、地點、要求參加首輪面試的，視為放棄資格。

　　(五)綜合測試

　　綜合測試包含筆試和面試，時間地點另行通知。筆試內(nèi)容一般為招聘崗位教育教學常識、綜合應用能力等；面試一般以半結(jié)構(gòu)化方式開展，可包含課堂教學(無生模擬)、技能或才藝展示等內(nèi)容，進一步測評應試者的專業(yè)能力、教學能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等素質(zhì)。

　　綜合測試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算綜合測試總成績，計算公式為:總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，過程及總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)?？偝煽儩M分為100分，合格分為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。

　　不按規(guī)定時間、地點、要求參加綜合測試的，視為自動放棄資格。

　　(六)簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　依據(jù)綜合測試總成績從高到低依次按1:1確定入圍體檢考核對象，考試結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應簽書面聲明。因考生放棄產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，由衢州市人力資源和社會保障局會同衢州市技師學院研究決定。如需遞補，從本崗位綜合測試成績合格的考生中按成績由高到低等額依次遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議書后違約的，須承擔相應違約責任。