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2026年浙江省紹興諸暨市教育體育局面向應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師面試安排及時間

2025/9/25 22:11:15

文章來源：易考吧教師招聘招聘考試

2026年浙江省紹興諸暨市教育體育局面向應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師面試安排及時間

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考核

　　考核采用二輪面試方式進行。

　　1.第一輪面試。第一輪面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、能力特質(zhì)、崗位適配、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面進行測試，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)面試成績，從高分到低分，招聘計劃數(shù)2名及以下的按1：3、招聘計劃數(shù)3名及以上的按1:2的比例，確定參加第二輪面試人員名單。第一輪面試成績未達到合格分者，不得進入第二輪面試。同一學(xué)科崗位進入第二輪面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘數(shù)直至取消招聘計劃。

　　2.第二輪面試。面試形式為課堂教學(xué)能力測試，考生按照指定內(nèi)容進行模擬教學(xué)(現(xiàn)場無學(xué)生)和現(xiàn)場答辯，備課30分鐘，模擬授課及答辯12分鐘，由評委組現(xiàn)場評分，滿分100分，合格分為60分。成績未達到合格分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.現(xiàn)場簽約。根據(jù)第二輪面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定簽約對象，同一學(xué)科根據(jù)第二輪面試成績現(xiàn)場選擇學(xué)校崗位，與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書。未按要求簽訂就業(yè)協(xié)議視作放棄，空缺名額根據(jù)第二輪面試成績從高到低依次遞補。

來源:易考吧教師招聘招聘考試（編輯:Liliya）【糾錯】