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　　通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘者將收到相應(yīng)的電子郵件，并需根據(jù)郵件要求及時回復(fù)，準(zhǔn)時參加測試(未按要求回復(fù)郵件者將不再另行通知并視作放棄)。

　　測試分教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估和課堂實操測試兩個部分。

　　1.教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估

　　(1)教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估包含學(xué)科專業(yè)測試和教育教學(xué)素養(yǎng)評估兩個環(huán)節(jié)。

　　學(xué)科專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識，滿分100分，學(xué)科專業(yè)測試后，按學(xué)科劃定測試成績合格分，實際參加測試的人員成績平均分在60分及以上的，則60分為合格成績；實際參加測試的人員成績平均分在60分以下的，則以平均分為合格成績。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加學(xué)科專業(yè)測試。

　　教育教學(xué)素養(yǎng)評估形式以面談為主，主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學(xué)理念、舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、心理素質(zhì)、才藝特長等)，滿分100分，60分合格。

　　學(xué)科專業(yè)測試成績或教育教學(xué)素養(yǎng)評估不合格的應(yīng)聘者不得進(jìn)入課堂實操測試環(huán)節(jié)。

　　(2)教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績計算

　　教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績=學(xué)科專業(yè)測試成績的60%+教育教學(xué)素養(yǎng)評估成績的40%。

　　2.課堂實操測試

　　教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估合格的考生根據(jù)教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績，從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員(不足的按實際人數(shù))。在課堂實操測試實施2天前書面提出放棄測試的，空缺的名額在教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估合格者中，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。課堂實操測試實施前2天內(nèi)(含2天)提出不參加測試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

　　課堂實操測試形式為上課或試講(說課)，該環(huán)節(jié)主要考察和測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力(包括專業(yè)知識、課堂教學(xué)、操作技能等)。課堂實操測試滿分為100分，不到60分為不合格，課堂實操測試不合格者直接淘汰。

　　3.總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　總成績=教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績的50%+課堂實操測試成績的50%。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定預(yù)簽約對象。如遇總分相同的，課堂實操成績高者為簽約對象。若每項成績均相同，則需加考，加考形式另行通知。新區(qū)教育文體和旅游局與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。違約需承擔(dān)違約責(zé)任，具體在協(xié)議書中另行約定。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用者體檢、考察不合格的，協(xié)議自動解除。

　　(四)體檢

　　體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。

　　(五)考察

　　考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。