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　　國科大杭州高等研究院，因工作需要，公開招聘事業(yè)編制人員40名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　國科大杭州高等研究院(以下簡稱“杭高院”)，經(jīng)中國科學(xué)院黨組和浙江省委省政府批準(zhǔn)，由中國科學(xué)院大學(xué)和杭州市合作共建，是國科大直屬二級學(xué)院、杭州市直屬事業(yè)單位和浙江省首批省級新型研發(fā)機構(gòu)。

　　作為中國科學(xué)院體系在西子湖畔的一脈分支，杭高院秉承國科大“博學(xué)篤志、格物明德”的校訓(xùn)，繼承和發(fā)揚中國科學(xué)院“科教融合”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，立足于“高起點、小而精、創(chuàng)新型”的辦學(xué)定位，實施以人才培養(yǎng)為核心、以科學(xué)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為兩翼的“一核兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建集“人才引育、學(xué)生培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化”為一體的科技創(chuàng)新生態(tài)體系，堅持面向世界科技前沿和國家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)學(xué)研深度融合，助力區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　杭高院圍繞物理光電、生命健康、智能科技和生態(tài)環(huán)境四大前沿領(lǐng)域，依托16家中國科學(xué)院科研院所，杭高院建有基礎(chǔ)物理與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院、生命與健康科學(xué)學(xué)院、藥物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、分子醫(yī)學(xué)院、智能科學(xué)與技術(shù)學(xué)院等8個學(xué)科交叉型二級學(xué)院，下設(shè)76個教授工作室和25個科研平臺。擁有浙江省引力波精密測量重點實驗室【引力波宇宙太極實驗室(杭州)】、浙江省系統(tǒng)健康科學(xué)重點實驗室(中國科學(xué)院系統(tǒng)生物學(xué)重點實驗室)、全省新污染物環(huán)境與健康重點實驗室和全省糖科學(xué)與糖類藥物重點實驗室4個省部級重點實驗室和1個市級工程科學(xué)中心?，F(xiàn)有教職員工870余人，已累計招收碩博研究生近4000名，累計進站博士后近600名。

　　二、招聘計劃和條件

　　(一)招聘計劃

　　教學(xué)科研人員40人，具體計劃見附件。

　　(二)招聘基本條件1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識和科研能力。

　　4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般在45周歲以下(1979年9月1日以后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員50周歲以下(1974年9月1日以后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審核

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止(截至2025年12月31日)，應(yīng)聘者通過電子郵件向指定郵箱發(fā)送報名表，郵件主題請注明“崗位編號+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

　　(1)教學(xué)科研人員申請表。

　　(2)身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學(xué)校推薦表(應(yīng)屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動/聘用合同或社保繳費記錄)，專家推薦信等相關(guān)材料。

　　(3)國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

　　報名材料投送成功與否，以是否收到自動回復(fù)為準(zhǔn)。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人反饋初審結(jié)果。在面試時請將報名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)。

　　(二)考試考核

　　本次招聘不設(shè)最低開考比例。自公告發(fā)布之日起，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知參加考試，考試以筆試、面試或直接面試的形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、學(xué)術(shù)報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內(nèi)容和方式由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。