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成都市金堂縣2024年赴陜西省師范大學(xué)招聘教育專業(yè)技術(shù)人才面試安排及時間
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(一)考試方式
采用初面和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.初面:以面談方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者是否符合基本條件,并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、求職意愿、基本素質(zhì)和崗位匹配度等內(nèi)容進(jìn)行考察,初面考官綜合評議,量化打分。經(jīng)縣人社局和縣教育局研究,根據(jù)該組考生表現(xiàn)情況,依據(jù)初面成績高低按同一崗位招聘人數(shù)與綜合面試人數(shù)1:2—1:5的比例確定進(jìn)入綜合面試人員。原則上同一崗位招聘人數(shù)與參加綜合面試人數(shù)不低于1:2,達(dá)不到上述比例的相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù),直至取消。
2.綜合面試:采用綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行,面試方式采取說課、問答、交流等方式,考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容,滿分為100分。招聘考核小組根據(jù)綜合面試結(jié)果,按同一崗位所有應(yīng)聘人員綜合面試成績從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(綜合面試考試成績低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)),并簽訂協(xié)議。已簽訂協(xié)議崗位將從招聘總需求中調(diào)減,不再納入下一場招聘活動。因放棄簽訂協(xié)議而出現(xiàn)的空額,由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(二)考試時間地點
初面資格審查合格后立即進(jìn)行;綜合面試根據(jù)初面入圍人員情況決定綜合面試時間地點。
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