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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《柞水縣事業(yè)單位人事調配管理辦法》(試行)(柞組發(fā)〔2025〕4號)，經(jīng)研究決定，2025年暑期為柞水縣城區(qū)部分學校公開選聘65名學科教師，現(xiàn)將選聘有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　崗位需要，編制許可，雙向選擇，擇優(yōu)選能，公開公正，平等競爭。

　　二、選聘計劃(65名)

　　三、選聘對象

　　本縣中小學幼兒園在編在崗教師(基層服務期滿)。

　　四、選聘條件

　　(一)思想素質。熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，有良好的師德修養(yǎng)，具有高度的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，工作勤奮，成績突出。

　　(二)基本條件

　　1.具有相應學段及以上學歷和教師資格，應聘學前教育崗位的必須具有幼兒園教師資格證。

　　2.近三年(2022年-2024年)年度考核和師德考核均在合格以上，無不良師德表現(xiàn)，無違法違紀行為。

　　3.應聘小學、初中、高中學科崗位的，要求所學專業(yè)或現(xiàn)任教學科與報考學科一致;應聘學前教育崗位的，要求所學專業(yè)與報考學科一致;當前在初級中學(九年制初中部)任教且具有初中及以上任教資格的不得報考小學和學前教育崗位;報考人員所學專業(yè)以學歷證書為準、現(xiàn)任教學科以學校出具任教證明為準(任教學校校長簽字、加蓋學校公章)。

　　4.近三年在一線教學崗位任教，且能全面完成教育教學工作任務(由現(xiàn)任教學校出具證明，證明中寫清近三年教育教學工作經(jīng)歷，需由任教學校校長簽字、加蓋學校公章)。

　　5.截至2025年8月31日教齡達5年(含5年)以上，且最低服務年限(服務期)期滿(特崗教師為2019年9月以前參加工作<含2019年9月參加工作>，事業(yè)單位招聘教師為2020年9月以前參加工作<含2020年9月參加工作>)。

　　(三)身體條件。身心健康，能完全勝任應聘崗位工作。

　　(四)有下列情形之一者不得報考：

　　1.受處分期間或者影響期限未滿的;

　　2.基層服務期未滿的;

　　3.近五年有違法行為的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　5.有關法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜報考的。

　　五、選聘程序及辦法

　　1.公布信息。在縣教體局微信公眾號、柞水縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　2.報名資審

　　(1)報名地點：柞水縣教育和體育局會議室(縣政府招商樓2號樓五樓)。

　　(2)提交資料：報名人員從柞水縣人民政府網(wǎng)站下載打印《柞水縣2025年公開選聘城區(qū)學校教師報名表》，如實填寫相關信息并選報崗位，在規(guī)定報名時間內報名，不得委托他人報名。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報名人員報名時持個人申請(學校簽注同意報考意見)，身份證、教師資格證、畢業(yè)證原件及復印件、工作分配和現(xiàn)工作崗位文件復印件(加蓋學校公章)、近三年任教工作經(jīng)歷及教育教學任務完成情況證明、近三年年度考核和師德考核結果證明、彩色2寸照片2張。由縣人社局、縣教體局工作人員依照選聘條件現(xiàn)場進行資格審查，符合應聘條件者方可報名，并簽訂報考承諾書。

　　3.選聘辦法。選聘崗位報名人數(shù)達不到2名的不予以開考;選聘崗位報考人數(shù)在2名及以上的，按照選聘人數(shù)與報考人數(shù)不低于1:1.5的比例實施差額選聘(差額結果四舍五入),每個崗位按照選聘計劃聘滿為止。選聘工作聘請第三方組織實施，采取筆試和面試相結合的辦法進行，筆試成績(總分100分)*50%+面試成績(總分100分)*50%=總成績。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。筆試主要考察學科專業(yè)知識，考試內容不指定教材。最高按照筆試成績1：3的比例確定面試對象。面試采取講微課的形式，主要考察教育教學能力，備課30分鐘，講課10分鐘。講課教材：高中為高一年級下學期教材，初中化學為現(xiàn)行九年級教材、初中其它學科為現(xiàn)行八年級下學期教材，小學為現(xiàn)行五年級下學期教材，幼兒園為五大領域大班下學期教材。

　　4.選聘公示。根據(jù)考試總成績，按照選聘崗位名額和選聘比例從高分到低分(總成績并列時按照“筆試成績高者優(yōu)先”)依次確定擬聘人選并進行公示。公示無異議的擬聘人選確定為聘用對象，由縣人社局報縣政府審定后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　5.聘用管理。選聘進入城區(qū)學校工作的教師，服從職稱聘任，無相應崗位職級空崗的降級聘用(聘用為相應專業(yè)技術職務最低等級)。對于不能勝任學校工作的，不服從學校聘用管理的，由選聘學校交縣教體局，原則上回原任教學校工作，原任教學校無編無崗的，安排去缺編學校工作。

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