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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　山東石油化工學(xué)院是由山東省人民政府設(shè)立的全日制公辦普通本科高校，坐落在黃河入?？?、國(guó)家重要石油工業(yè)基地——山東省東營(yíng)市。

　　學(xué)校占地面積67.31萬(wàn)㎡，校舍建筑面積31.05萬(wàn)㎡，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值26115.96萬(wàn)元，圖書(shū)館藏書(shū)總量107.58萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)45萬(wàn)種、電子期刊25萬(wàn)種。建有山東省綠色電氫科學(xué)與技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、綠色制造與智能控制山東省工程研究中心、油氣藏高效勘探開(kāi)發(fā)與地質(zhì)工程一體化山東省工程研究中心等9個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，以及稀土催化材料山東省高等學(xué)校未來(lái)產(chǎn)業(yè)工程研究中心、山東省高校碳中和綠色能源技術(shù)工程研究中心、油氣地質(zhì)－工程一體化東營(yíng)市工程研究中心等23個(gè)廳局級(jí)科研平臺(tái)。建有碳中和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等5個(gè)省級(jí)示范性特色學(xué)院，以及石油裝備、能源科學(xué)等各類實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室227個(gè)。

　　學(xué)校深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，專任教師中，具有碩士及以上學(xué)位教師占比97.7%，具有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才27人，山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)。學(xué)校面向全國(guó)28個(gè)省市（自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校本科生12000余人。

　　學(xué)校設(shè)有馬克思主義學(xué)院、石油工程學(xué)院、地球科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、智能制造與控制工程學(xué)院、能源與電氣工程學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、文學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、生物醫(yī)藥與護(hù)理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等12個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)石油工程等41個(gè)本科專業(yè)?，F(xiàn)有省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)2個(gè)；省級(jí)示范性基層教學(xué)組織1個(gè)；省級(jí)一流本科課程10門，省級(jí)課程思政示范課程3門，全省學(xué)校思政“金課”1門，山東省智慧課程2門。

　　學(xué)校堅(jiān)持以“高端特色開(kāi)放”的辦學(xué)思路，緊扣“地方性、行業(yè)性、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位，秉承“明德力行求實(shí)創(chuàng)新”的校訓(xùn)精神，全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)“能源領(lǐng)域特色鮮明、省內(nèi)有重大影響、行業(yè)有重要地位的高水平應(yīng)用型大學(xué)”的目標(biāo)而勠力奮進(jìn)，為教育強(qiáng)省建設(shè)不斷貢獻(xiàn)山石力量。誠(chéng)邀相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟。

　　二、招聘層次

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　　在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就的杰出人才。

　　（二）第二層次

　　具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)科帶頭人；年齡一般不超過(guò)58周歲。

　　（三）第三層次

　　具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)科方向帶頭人；年齡一般不超過(guò)55周歲。

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　　具有良好的教育經(jīng)歷、較好的教學(xué)科研基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿?，特別優(yōu)秀或急需的人才可適當(dāng)放寬業(yè)績(jī)條件。

　　A類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出的業(yè)績(jī)成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿涂蒲兴?，具備培養(yǎng)成省級(jí)及以上人才潛力，年齡一般不超過(guò)45周歲，近５年成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)可認(rèn)定：

　　1.主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目2項(xiàng)。

　　2.以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表：石工化工類SCI一區(qū)文章3篇，或SCI二區(qū)文章5篇；其他理工類SCI一區(qū)文章2篇，或SCI二區(qū)文章4篇；人文社科類SSCI二區(qū)文章1篇，或SSCI三區(qū)文章、SCI二區(qū)文章2篇，或CSSCI來(lái)源期刊3篇。

　　B類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)成果，具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿涂蒲兴?，具有獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目的能力，年齡一般不超過(guò)40周歲，近５年成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)可認(rèn)定：

　　1.主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)。

　　2.以第一作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表：石工化工類SCI一區(qū)文章2篇，或SCI二區(qū)文章4篇；其他理工類SCI二區(qū)文章2篇，或SCI三區(qū)文章3篇；人文社科類SSCI三區(qū)文章1篇，或SSCI四區(qū)文章、SCI三區(qū)文章、CSSCI來(lái)源期刊2篇。

　　C類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得良好的業(yè)績(jī)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿涂蒲兴?，具有獲得省部級(jí)及以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力，年齡一般不超過(guò)35周歲，近５年成果達(dá)到下列條件可認(rèn)定：

　　石工化工類SCI一區(qū)文章1篇，或SCI二區(qū)文章2篇；其他理工類SCI三區(qū)文章1篇，或SCI四區(qū)文章、EI期刊2篇；人文社科類SSCI四區(qū)文章、SCI三區(qū)文章、CSSCI來(lái)源期刊1篇，或中文核心期刊2篇。

　　D類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定水平的業(yè)績(jī)成果，具有良好的綜合素質(zhì)，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，適用于急需緊缺專業(yè)教師以及博士輔導(dǎo)員，年齡一般不超過(guò)35周歲。

　　高水平中文文章根據(jù)學(xué)校期刊認(rèn)定辦法認(rèn)定。

　　三、招聘條件

　　結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名博士研究生。

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

　　3.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見(jiàn)《山東石油化工學(xué)院公開(kāi)招聘人才崗位匯總表》（附件1）。

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　　1.應(yīng)聘的2026屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過(guò)登錄山東石油化工學(xué)院招聘系統(tǒng)（http://111.229.238.185/），按要求提交材料完成注冊(cè)報(bào)名（附件2）。此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期組織面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2026年12月31日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，取消考核、聘用資格。

　　（三）面試考核

　　面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察體檢范圍。對(duì)面試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　?。ㄋ模┤瞬耪J(rèn)定

　　學(xué)校組織專家召開(kāi)人才論證會(huì)，對(duì)通過(guò)面試的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)論證和綜合評(píng)價(jià)，逐一研究人才類別和崗位。

　?。ㄎ澹W(xué)校研究

　　學(xué)校研究通過(guò)人才論證會(huì)的人員情況，經(jīng)研究通過(guò)者進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　（六）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇『藢?duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，將應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)作為首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、宗教信仰、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

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　　對(duì)通過(guò)考察體檢的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，備案完成后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。

　　五、人才待遇

　　1.本次招聘的人才納入省屬公辦普通本科高校編制管理。

　　2.對(duì)第一層次的人才，按“一事一議”研究確定待遇。

　　3.對(duì)第二、第三、第四層次的人才，根據(jù)實(shí)際情況聘用到高級(jí)或中級(jí)崗位，并提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　4.提供周轉(zhuǎn)過(guò)渡房，過(guò)渡期間的租住事項(xiàng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.符合高級(jí)職稱“直通車”評(píng)聘范圍的人才，可直接申報(bào)評(píng)聘高級(jí)職稱。

　　6.團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到第三層次人才條件，團(tuán)隊(duì)成員3人以上且均具有博士學(xué)位，可按照人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，待遇實(shí)行“一事一議”。

　　7.引進(jìn)人才符合國(guó)家、省市各類人才工程入選條件的，符合省市各類人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，以及符合山東省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目“直接給予”申請(qǐng)條件的，學(xué)校將積極配合申請(qǐng)。

　　8.引進(jìn)人才享受東營(yíng)市“人才新政40條”政策。其中，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工的，可由東營(yíng)市按照“全市統(tǒng)籌、同級(jí)就近”對(duì)口安置；子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿和“就近”原則可由東營(yíng)市予以協(xié)調(diào)安排；為符合條件的人才申請(qǐng)頒發(fā)“優(yōu)才卡”、“油城英才卡”，可享受市區(qū)交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑、旅游等高層次人才綠色通道服務(wù)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0546-7396328

　　監(jiān)督電話：0546-7396050

　　附件：

　　1.山東石油化工學(xué)院公開(kāi)招聘人才崗位匯總表

　　2.招聘系統(tǒng)操作流程及填寫(xiě)說(shuō)明