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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東管理學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是一所具有紅色基因的大學(xué)，是全國(guó)唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，分別位于濟(jì)南市歷城區(qū)和長(zhǎng)清區(qū)，占地面積73.57萬(wàn)平方米，面向全國(guó)19個(gè)省份招生，全日制在校生18000余人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有42個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、13個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。學(xué)校目前擁有國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)、省級(jí)高水平應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)群1個(gè)、省級(jí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)資助專(zhuān)業(yè)1個(gè)。有山東省智能制造與數(shù)據(jù)應(yīng)用工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧管理實(shí)驗(yàn)室等14個(gè)省廳級(jí)科研平臺(tái)和數(shù)字化碳管理研究中心等20多個(gè)校級(jí)科研平臺(tái)。學(xué)校是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持單位、省級(jí)文明校園;2024年，入選山東省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校正全面深化綜合教育改革，深入實(shí)施“一三五五”戰(zhàn)略，向著特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)奮力邁進(jìn)!

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《2026年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2025〕12號(hào))要求和學(xué)校發(fā)展需要，山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員31人，崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下;

　　5.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)其他條件

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　2.凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　山東管理學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rs.sdmu.edu.cn)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并將《報(bào)名登記表》(附件2)及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至附件1中含各學(xué)院報(bào)名郵箱。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))+姓名”(教師1+公共管理學(xué)+張曉曉)。

　　此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2026年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校人事處網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.資格審查

　　資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件之后，在收到資格審核郵件回復(fù)的15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料：

　　(1)有本人簽名的《報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片)。

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(3)身份證原件和復(fù)印件。(原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人)

　　(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并于2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū));海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件和復(fù)印件。

　　(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　(6)對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及博士研究生階段的成績(jī)單;對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有要求的崗位需提供相應(yīng)的證書(shū)原件和復(fù)印件。(原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人)

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個(gè)人素質(zhì)等方面。面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诒緧徫凰腥藛T面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法兌現(xiàn)，詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站首頁(yè)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0531-88617763(附件1含各學(xué)院聯(lián)系電話)

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《2026年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2025〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2.山東管理學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表