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2026年山東省青島市西海岸新區(qū)教育和體育系統(tǒng)招聘高層次緊缺急需人才面試安排及時(shí)間
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考試采用面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
同一選聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人且無法在一天內(nèi)完成面試的,增加初試環(huán)節(jié),初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試成績(jī)采用百分制,設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線60分,初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
面試工作在事業(yè)單位公開招聘主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采取“模擬講課+答辯”的方式進(jìn)行,主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。面試成績(jī)采用百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。模擬講課、答辯兩項(xiàng)滿分均為100分,兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當(dāng)天通過青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
面試具體時(shí)間及要求通過青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
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