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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我單位2026年人才引進(jìn)90名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　學(xué)校地處武漢“中國(guó)·光谷”核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等學(xué)科協(xié)同發(fā)展的省屬普通本科院校。學(xué)校是教育部人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)高校、“互聯(lián)網(wǎng)+中國(guó)制造2025”產(chǎn)教融合促進(jìn)計(jì)劃建設(shè)院校、國(guó)家“電子信息產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施單位”，是湖北省教師教育的重要基地之一，在服務(wù)、引領(lǐng)全省基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘對(duì)象

　　本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院2026年人才引進(jìn)崗位表》。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，由用人單位(部門)在相對(duì)集中時(shí)間分批組織面試，崗位計(jì)劃招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《湖北第二師范學(xué)院教師應(yīng)聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱(rsc@hue.edu.cn)和用人學(xué)院郵箱(郵件發(fā)件主題為：用人學(xué)院+崗位類別+姓名)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書及科研成果證明材料等;上述材料掃描或拍照后按報(bào)名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。

　　2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明。年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1985年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于 2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　六、考核方式

　　本次人才引進(jìn)工作由湖北第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)組織，全程接受學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會(huì)監(jiān)督。本次人才引進(jìn)免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入考核，采取面試方式進(jìn)行。

　　用人學(xué)院成立面試小組，由黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人、教師代表為成員，面試小組一般不少于7人。負(fù)責(zé)用人學(xué)院面試工作的組織實(shí)施。用人學(xué)院確定擬面試人員后組織面試，考核主要通過(guò)自我介紹、試講、答問(wèn)等環(huán)節(jié)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和科研能力。試講內(nèi)容由學(xué)院根據(jù)崗位需求設(shè)置，試講時(shí)間15分鐘。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格線的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。用人學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)排序推薦。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況時(shí)，由用人學(xué)院組織加試，加試成績(jī)高者排名在前。

　　用人學(xué)院將面試通過(guò)人員提交學(xué)校人事處匯總，人事處組織相關(guān)部門對(duì)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)教學(xué)科研能力進(jìn)行審議，同意票數(shù)達(dá)到與會(huì)人數(shù)2/3及以上的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔捎萌藢W(xué)院負(fù)責(zé)，以面談、查閱檔案、去函等方式進(jìn)行，根據(jù)考察情況形成考察報(bào)告。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，形成考察報(bào)告。

　　(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　　(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)(http://www.hue.edu.cn)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn

　　/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp)和湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hue.edu.cn)為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-52104766

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-52104786

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　　附件：湖北第二師范學(xué)院2026年人才引進(jìn)崗位表.xlsx