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2025年廣東工業(yè)大學(xué)招聘聘用制職員薪酬待遇
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提供有競爭力的薪酬待遇,具體按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績效、獎(jiǎng)勵(lì)績效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。
1.崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件確定。
點(diǎn)擊查看》》詳情
2.工資采用晉升機(jī)制,根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升;緊缺特聘崗按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)績效。
3.按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。
4.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假(暑假:14天;寒假:7天,不含法定春節(jié)假日),不再享受帶薪年休假。
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