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　　本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡同一崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到5:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到5:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試。

　　1.筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試。公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，考試時(shí)間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為各報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試考生學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)，考試時(shí)間120分鐘，分值150分，采用閉卷筆答方式。各崗位具體考試科目詳見附件1。

　　2.筆試時(shí)間初定于2024年6月1日(星期六)。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.對(duì)需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　　(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張榜公布。

　　(二)面試。

　　1.面試由酉陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布。

　　2.面試包括專業(yè)面試和綜合面試，時(shí)間各10分鐘，分值均為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。專業(yè)面試采取試講的方式，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

　　3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　4.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

　　1.組織筆試的：

　　總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī))÷3×60%+專業(yè)面試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%。

　　2.未組織筆試的：

　　總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

　　各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試結(jié)束后在現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(四)確定擬簽約人員與選崗。

　　按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定擬簽約人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人(退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為擬簽約人員，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。若有擬簽約人員主動(dòng)放棄簽約資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。需遞補(bǔ)的，按擬簽約人員確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。

　　同一招聘崗位屬多個(gè)招聘單位的(詳見附件1)，該崗位擬簽約人員應(yīng)根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”?？忌目偝煽?jī)相同時(shí)，按照擬簽約人員確定規(guī)則確定選崗順序。

　　選崗時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2024年6月3日上午11:00在面試地點(diǎn)進(jìn)行選崗。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗時(shí)間及地點(diǎn)若有調(diào)整，將另行通知。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　擬簽約人員與招聘方現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任，請(qǐng)考生提前備好就業(yè)三方協(xié)議書。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。