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　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2025年11月21日上午8:00至12月21日下午5:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.報(bào)名材料

　　(1)《中共安徽省委黨校(安徽行政學(xué)院)公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》(word版，附件2)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況須提供佐證材料。

　　提交體現(xiàn)研究能力和學(xué)術(shù)水平的代表作2篇(部)(一般為代表性學(xué)術(shù)論文，也可以是學(xué)術(shù)性獲獎(jiǎng)、課題立項(xiàng)、咨政成果、著作等，論文需提供全文，著作提供目錄和摘要，課題、獎(jiǎng)勵(lì)等提供證書(shū)和佐證材料)。

　　(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

　　(3)博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。報(bào)名人員須于2026年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　(4)黨籍證明材料。

　　(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明；在站博士后報(bào)考，須提供所在的博士后管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　3.報(bào)名方式

　　網(wǎng)上提交報(bào)名材料，郵箱：ahdxzzrsc@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”。

　　4.聯(lián)系電話

　　黃老師：0551-62173034，18256355662

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

　　每個(gè)崗位資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，視為不符合報(bào)名條件，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試或聘用資格。

　　資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)初試環(huán)節(jié)

　　初試環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治把關(guān)、專(zhuān)業(yè)能力和研究成果審核。

　　設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到80分的應(yīng)聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選名單及有關(guān)通知將在校(院)網(wǎng)站公布，未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的名單不再另行通知。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　1.組織方式

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)面試與綜合考核相結(jié)合的方式。

　　專(zhuān)業(yè)面試分為試講和答辯，總分100分。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯流程包括專(zhuān)家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)面試得分80分以上的，方能進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

　　綜合考核主要側(cè)重于應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、學(xué)科背景、理論功底、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴木C合評(píng)價(jià)，采取面談的方式進(jìn)行，總分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分。

　　專(zhuān)業(yè)面試順序于試講答辯當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)

　　專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)面試的應(yīng)聘人員須持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試。否則，視為自動(dòng)放棄。

　　3.成績(jī)合成

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，其中，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占60%、綜合考核成績(jī)占40%。專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)，考官按照試講和答辯綜合表現(xiàn)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余有效分?jǐn)?shù)的平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘人員公布。綜合考核成績(jī)由綜合考核組評(píng)議給出師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)水平及綜合素養(yǎng)考核評(píng)估分?jǐn)?shù)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)面試和綜合考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在校(院)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　4.專(zhuān)業(yè)面試考官

　　專(zhuān)業(yè)面試考官每個(gè)專(zhuān)業(yè)組7人，其中外請(qǐng)考官4人，校(院)考官3人。

　　5.綜合考核組成員

　　綜合考核組成員7人，由校(院)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成。

　　(五)體檢考察

　　體檢與考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:1確定。

　　1.體檢工作

　　體檢由校(院)統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。按照《關(guān)于修訂<；公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>；及<；公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作

　　根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)，核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　體檢、考察時(shí)間安排另行確定。

　　(六)公示聘用

　　體檢與考察工作結(jié)束后，校(院)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，結(jié)合應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員，并在校(院)等相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的擬聘人員，取消其聘用資格。