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2025年安徽省馬鞍山市教育局直屬學(xué)校校園招聘考試報(bào)名時(shí)間及方法
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(一)發(fā)布公告
招聘公告在馬鞍山市教育局官網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、擬設(shè)考點(diǎn)高校就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站和馬鞍山市教育局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名和材料提交
1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2025年11月8日8:00-11月14日17:00,應(yīng)聘人員掃碼(微信掃碼)進(jìn)行在線報(bào)名(二維碼如下)。
(2026年度馬鞍山市教育局直屬學(xué)校校園招聘報(bào)名二維碼)
2.材料提交
(1)《馬鞍山市教育局直屬學(xué)校2026年度校園招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,需本人簽字);
(2)本人身份證;
(3)教師資格證(或申請(qǐng)進(jìn)度證明材料);
(4)本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(屬“招聘范圍”第二類的還需提供本科專業(yè)師范類證明);
(5)現(xiàn)就讀學(xué)段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或其他就讀證明材料;
(6)就業(yè)三方協(xié)議(因網(wǎng)簽等原因無(wú)法提供的需提供學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的書(shū)面說(shuō)明);
(7)在高校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)證明(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章)、個(gè)人代表性榮譽(yù)證書(shū)證明、簡(jiǎn)歷等其他佐證材料。
以上材料按順序制成1個(gè)PDF文件,發(fā)至指定郵箱(masjyjszk@126.com),郵件“主題”欄填寫(xiě)樣式為“報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校”(如:高中英語(yǔ)+XXX+華中師范大學(xué))。
(三)資格審查
市教育局對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)到指定郵箱的材料進(jìn)行資格初審,初審意見(jiàn)將通過(guò)郵件反饋。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在專業(yè)測(cè)試當(dāng)日須攜帶報(bào)名要求提供的材料(原件及復(fù)印件)至招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審并遞交復(fù)印材料1份(原件退回),資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘資格。
(四)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試包括面試答辯和無(wú)生上課兩個(gè)環(huán)節(jié),專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。
1.面試答辯
考官根據(jù)報(bào)考崗位等情況進(jìn)行提問(wèn),應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯,主要考察其分析應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力等。準(zhǔn)備和答辯時(shí)間為10分鐘。
面試答辯成績(jī)采用百分制,合格分為80分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)在5個(gè)(含)以上的,根據(jù)報(bào)考崗位在答辯合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:2,從高分到低分確定參加無(wú)生上課人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)在5個(gè)以下的,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3,從高分到低分確定參加無(wú)生上課人員。最后一名如有多位應(yīng)聘人員成績(jī)相同或未達(dá)到規(guī)定比例的則一并進(jìn)入無(wú)生上課環(huán)節(jié)。
面試答辯成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試最終得分。
2.無(wú)生上課
應(yīng)聘人員根據(jù)抽簽確定課題(各學(xué)科教材范圍見(jiàn)附件3),進(jìn)行無(wú)生上課。準(zhǔn)備和上課時(shí)間為40分鐘(準(zhǔn)備20分鐘,上課20分鐘)。
3.成績(jī)計(jì)算
無(wú)生上課成績(jī)即為專業(yè)測(cè)試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)。為確保應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為75分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)并列時(shí),以面試答辯成績(jī)得分高者入圍下一環(huán)節(jié),若上述兩項(xiàng)成績(jī)均相同,進(jìn)行加試(加試內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)公布),按加試成績(jī)從高分到低分確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人員。
資格復(fù)審及專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,因故未能按時(shí)參加的人員,視為主動(dòng)放棄。
(五)崗位匹配
按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先,遵循志愿”的原則,同一崗位應(yīng)聘人員,按最終成績(jī)從高到低依次選擇擬聘用單位。擬聘考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為專業(yè)測(cè)試完成后10個(gè)工作日內(nèi))與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成三方協(xié)議簽訂的考生,視為自動(dòng)放棄資格,不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。崗位匹配環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額在同一崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高到低可遞補(bǔ)1次。
(六)體檢與考察
體檢與考察工作由馬鞍山市教育局組織實(shí)施。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察合格人員按程序辦理聘用等手續(xù)。
1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和安徽省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自付,體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的,不予聘用。
2考察??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)(專業(yè)測(cè)試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線75分),體檢、考察環(huán)節(jié)可各遞補(bǔ)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單,在馬鞍山市教育局網(wǎng)站及馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,方可辦理聘用手續(xù)。
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