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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開招聘工作中招聘公告等相關(guān)信息通過寧國市人民政府網(wǎng)站(www.ningguo.gov.cn)“人事信息”專題專欄和安徽材料工程學(xué)校網(wǎng)站(www.ahclgc.com)“通知公告”專欄進行發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報名(報名時間：2025年11月1日8:00-11月11日17:00)

　　1.在線登記。

　　報考人員于報名時間段內(nèi)掃碼進行在線登記，逾期不再受理網(wǎng)上報名。二維碼如下：點擊查看詳情

　　2.材料投遞。

　　在線登記后，報考人員將所需材料逐項掃描成PDF格式，合并打包壓縮后命名為“姓名+安徽材料工程學(xué)校+報考崗位+手機號碼”，在規(guī)定報名時間內(nèi)將資料發(fā)送至指定郵箱：clgcxxgw@163.com。所需材料有：

　　(1)規(guī)范填寫《2025年度安徽材料工程學(xué)校公開招聘教師資格審查表》(附件2)，其中本人簽字必須為手寫；

　　(2)有效居民身份證(正反兩面)；

　　(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告；

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書[2026屆畢業(yè)生提供《學(xué)歷、學(xué)位承諾書》(附件3)]；

　　(5)本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)；

　　(6)語文、數(shù)學(xué)、生物和物理四個崗位報考人員須提供對應(yīng)崗位學(xué)科中等職業(yè)學(xué)校教師資格證(同等或以上)或已通過國家教師資格考試的合格證明和承諾書(附件4)；工業(yè)機器人崗位和新能源汽車崗位報考人員若未取得對應(yīng)崗位學(xué)科中等職業(yè)學(xué)校教師資格證(同等或以上)的需提供個人手寫簽名后的《教師資格承諾書》(附件4)；

　　(7)符合相關(guān)條件的獲獎或榮譽證書。

　　3.報名確認(rèn)。

　　(1)報名材料發(fā)送后，學(xué)校工作人員于當(dāng)天18:00-18:30通過短信方式回復(fù)。應(yīng)聘人員若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報名點工作人員。報名點咨詢電話：0563-4183996。

　　(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(3)為確保新進人員質(zhì)量，原則上報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請、市委人才辦批準(zhǔn)，通過寧國市人民政府網(wǎng)站(www.ningguo.gov.cn)“人事信息”專題專欄和安徽材料工程學(xué)校網(wǎng)站(www.ahclgc.com)“通知公告”專欄公布崗位調(diào)整信息。被取消招聘崗位的報考人員，可于2025年11月12日16:00前以同樣方式改報其他符合條件的崗位。

　　(4)報考人員網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程。

　　1.初審。在網(wǎng)絡(luò)報名的同時，同步開展資格初審，初審?fù)ㄟ^的以短信或電話通知審核結(jié)果，初審不通過的，將通過郵件和電話回復(fù)說明。

　　2.復(fù)審。對初審?fù)ㄟ^的報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間、地點另行通知)到報名點，提交所有相關(guān)報名材料原件(需簽名的均為手寫簽名)，進行資格復(fù)審。學(xué)校為資格復(fù)審合格的報考人員發(fā)放考試通知書，弄虛作假者取消考試資格并記入個人誠信檔案。

　　(四)考試

　　采取“筆試+面試”方式進行，各環(huán)節(jié)考試時間和地點另行通知。

　　1.筆試。筆試工作開展前，在寧國市人民政府網(wǎng)站(www.ningguo.gov.cn)“人事信息”專題專欄和安徽材料工程學(xué)校網(wǎng)站(www.ahclgc.com)“通知公告”專欄上公布筆試相關(guān)事項。經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進入筆試，考生須攜本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行，主要考察學(xué)科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定各崗位面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)(筆試成績設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進入面試)。若某崗位合格人數(shù)等于或少于該比例，所有合格人員直接確定為面試人選。因考生放棄等原因產(chǎn)生人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高到低依次等額遞補。

　　2.面試。面試采取無生上課、現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進行，其中無生上課時間10分鐘，答辯時間3分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。面試現(xiàn)場從指定教材中隨機抽取課題，撰寫教學(xué)設(shè)計。由評委根據(jù)面試人員無生上課、現(xiàn)場答辯情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分，面試成績當(dāng)場公布。

　　面試滿分100分，得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試設(shè)定70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試與面試成績合成確定后在寧國市人民政府網(wǎng)站(www.ningguo.gov.cn)“人事信息”專題專欄和安徽材料工程學(xué)校網(wǎng)站(www.ahclgc.com)“通知公告”專欄上公布。

　　計算公式：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。最終成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　按照崗位計劃數(shù)1:1比例，從高到低依次等額確定參加體檢、考察人選名單。如最終成績相同，則依面試成績?yōu)橐罁?jù)，得分高者優(yōu)先。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布。最終成績公布后有放棄出現(xiàn)空缺，遞補人員面試成績須達到面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線，否則不予遞補。

　　(六)體檢與考察

　　體檢與考察前，再次審查報考人員的報名資格及畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件，審查合格者為擬體檢、考察人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<；安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>；的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高到低依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　(七)公示與聘用

　　確定為擬聘用人員有關(guān)信息在寧國市人民政府網(wǎng)站(www.ningguo.gov.cn)“人事信息”專題專欄和安徽材料工程學(xué)校網(wǎng)站(www.ahclgc.com)“通知公告”專欄上公示七個工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批、入編等相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　對在規(guī)定的時間范圍內(nèi)未能取得對應(yīng)學(xué)科中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書(同等或以上)的，學(xué)校有權(quán)解聘。