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【張家口市初中高級工技能等級考核公告】考核范圍||報名時間及入口||成績查詢||報考流程<<<<點擊查看詳情

張家口工人技能等級考核考情分析||各類題型分值||高頻考點(易考寶典+在線題庫) ||考試用書 ||題易考套餐 

各省機關事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　根據(jù)張家口市人社局《關于組織開展2025年機關事業(yè)單位工人初、中、高級工技能等級考核的通知》(張人社函(2025)62號)文件精神，結合我市實際，現(xiàn)將2025年機關事業(yè)單位工人初、中、高級工技能等級考試具體事項通知如下：

　　一、考試內容和方式

　　考試內容分為技術業(yè)務理論考試(應知)和實際操作技能考試(應會)兩個科目，滿分各100分，雙60分為合格。“應知”采用人機對話方式進行，題型為選擇題及判斷題，主要考察公共基礎知識和技術業(yè)務理論知識；“應會”采取現(xiàn)場實際操作技能考試與實際操作技能答辯考試相結合的方式，主要考察崗位工種實際操作技能。本次考試不指定教材和輔導資料。

　　考核范圍

　　考核對象為機關事業(yè)單位在編在崗工勤人員，考核等級為初級工、中級工和高級工，考核范圍涉及16個行業(yè)149個工種(詳見附件1)，凡在上述工種或相近工種崗位工作的機關事業(yè)單位在編在職在崗工人，本人自愿，并經單位按空缺崗位需求批準后可以申報相應等級的考核。工作年限和任職資格年限的計算截止日期為2025年12月31日。

　　二、時間安排

　　(一)網上報名：11月6日9時至11月12日17時。

　　(二)網上繳費：11月6日9時至11月13日17時。

　　(三)打印準考證：現(xiàn)場實際操作技能考試和答辯考試(應會)準考證打印時間11月份，具體時間另行通知。技術業(yè)務理論考試(應知)準考證打印時間12月份，具體時間另行通知。

　　(四)考試時間：現(xiàn)場實際操作技能考試和答辯考試時間11-12月份，技術業(yè)務理論考試(應知)考試時間12月份，具體時間以準考證時間為準。

　　(五)公布成績：12月份在張家口市人社局網站公布。

　　三、報名程序

　　(一)報名方式。本次考試采取網上報名形式，按照“誰報名，誰負責；誰審核，誰負責”的原則，對各單位和報考人員實行告知承諾制，承諾已經符合告知的規(guī)定申報條件，承諾填報的信息真實、準確、完整、有效。對不符合申報條件、虛假承諾的，將取消本次考試資格或成績。報名網站為張家口市人社局網站(http：//www.rsj.zjk.gov.cn/)。

　　(二)報名組織。市直單位由主管部門統(tǒng)一組織報名，縣及以下單位由縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織報名，中省直駐張單位由市人社局工考中心統(tǒng)一組織報名。

　　(三)報名資料。考試人員填寫上傳《2025年度張家口市機關事業(yè)單位工人初、中、高級工技能等級考試報名表》和《報考承諾書》，由本人簽字并加蓋主管部門人事印章，通過網上報名系統(tǒng)提交。

　　(四)報名步驟

　　1.提交報名資料。通過網上報名系統(tǒng)提交報名資料，上傳報考人員報名表及報考承諾書。

　　2.確認報名信息。市人社局工考中心一般在24小時內對報考人員信息進行確認。未通過的，根據(jù)提示原因，由報考單位修改信息并重新提交；通過的，不再修改報名信息，直接進入繳費程序。

　　3.網上繳費。報名確認通過后，各單位和縣區(qū)人社局使用用戶編號登錄網上報名系統(tǒng)，掃碼支付考試費，繳費成功即完成報名?？荚囀召M嚴格按照河北省發(fā)展和改革委員會、河北省財政廳《關于同意延續(xù)執(zhí)行河北省機關事業(yè)單位工人技術等級考試收費政策的通知》(冀發(fā)改公價(2024)933號)執(zhí)行。報考人員報名成功后，已繳費用不予退還。

　　為防止出現(xiàn)繳費但未到賬現(xiàn)象導致報名失敗，請各單位和縣區(qū)人社局在繳費后，重新登錄系統(tǒng)查看“繳費狀態(tài)”。若顯示“繳費成功”，即完成報名，若顯示“未繳費”，請及時聯(lián)系市人社局工考中心。

　　4.打印準考證。完成報名人員可憑身份證號和密碼登錄網上報名系統(tǒng)打印準考證。報考人員可在網站主頁下載考試模擬訓練課件，進行考前模擬練習。

　　四、申報條件

　　單位有初、中、高級工空缺崗位且近5年年度考核為合格及以上的工勤人員，符合下列條件之一的，可以申報參加初、中、高級工技能等級考核。

　　(一)通過招聘、調入、安置等方式進入機關事業(yè)單位的工勤人員，尚未評定技能等級的，可申報技能等級初次考核。申報條件如下：

　　(1)初次申報高級工

　　1.工作年限20年及以上的工勤人員，可申報高級工考核。

　　2.工作年限20年以下，但從事本職業(yè)(工種)工作10年及以上，并符合下列條件之一的工勤人員，可破格申報高級工考核：獲得市級及以上行業(yè)技術比賽名次的；獲得市級及以上技術革新、發(fā)明等成果證書的；獲得市級及以上表彰獎勵并明確享受待遇的；技工院校高級工、預備技師畢業(yè)，從事本職業(yè)(工種)工作年限10年及以上的；中等職業(yè)學校(含技工院校、高中)畢業(yè)，從事本職業(yè)(工種)工作年限15年及以上的。

　　(2)初次申報中級工

　　1.工作年限10年及以上的工勤人員，可申報中級工考核；

　　2.工作年限10年以下，但從事本職業(yè)(工種)工作年限5年及以上，并符合下列條件之一的工勤人員，可破格申報中級工考核：獲得縣級及以上行業(yè)技術比賽名次的；獲得縣級及以上技術革新、發(fā)明等成果證書的；獲得縣級及以上表彰獎勵并明確享受待遇的。

　　3.技工院校高級工、預備技師畢業(yè)見習期滿，經用人單位考核合格轉正定級的工勤人員，可申報中級工考核。

　　(3)初次申報初級工

　　1.新招聘的學徒工、中等職業(yè)學校(含技工院校、高中)畢業(yè)生試用期滿，經用人單位考核合格轉正定級的工勤人員，可申報初級工考核；

　　2.新調入、安置的工勤人員，工作年限10年以下的，可申報初級工考核。

　　(二)技能等級晉升考核。申報條件如下：

　　(1)晉升高級工

　　1.取得中級工等級滿5年，工作年限20年及以上的工勤人員，可申報晉升高級工考核；

　　2.取得中級工等級滿5年，工作年限20年以下，并符合下列條件之一的工勤人員，可破格申報晉升高級工考核：獲得市級及以上行業(yè)技術比賽名次的；獲得市級及以上技術革新、發(fā)明等成果證書的；獲得市級及以上表彰獎勵并明確享受待遇的；中等職業(yè)學校(含技工院校、高中)畢業(yè)，從事本職業(yè)(工種)工作年限15年及以上的；技工院校高級工、預備技師畢業(yè)，從事本職業(yè)(工種)工作年限10年及以上的。

　　3.獲得省級一類競賽第四至十名、省級二類競賽(市級一類競賽)第二至六名的選手，按照有關規(guī)定可直接晉升高級工等級。

　　(2)晉升中級工

　　1.取得初級工等級滿5年，工作年限10年及以上的工勤人員，可申報晉升中級工考核；

　　2.取得初級工等級滿5年，工作年限10年以下，并符合下列條件之一的工勤人員，可破格申報晉升中級工考核：獲得縣級及以上行業(yè)技術比賽名次的；獲得縣級及以上技術革新、發(fā)明等成果證書的；獲得縣級及以上表彰獎勵并明確享受待遇的；中等職業(yè)學校(含技工院校、高中)畢業(yè)的。

　　3.獲得省級二類競賽(市級一類競賽)第七至十名的選手，按照有關規(guī)定可直接晉升中級工等級。

　　(三)有下列情況之一的，不能申報初次確定和晉升技能等級考核：

　　1.受黨紀政務處分，影響期未滿的；

　　2.長期病休、未正常上班的。

　　四、時間安排

　　2025年10月部署考核工作；11月報名，“應知”“應會”考試時間、單位推薦、組卷報檔、審批公示時間另行通知。

　　五、實施程序

　　(一)確定指標。各縣區(qū)人社局、市直各主管單位要按照用人單位空缺崗位以及不受崗位限制條件核定申報初、中、高級工指標。按照“誰審核，誰上報，誰負責”的原則，各縣區(qū)人社局、市直各主管單位要認真嚴格做好初、中、高級工指標申報工作，確保真實準確，因統(tǒng)計錯誤或虛假填報造成人員不能報考或取消成績的由填報單位負責。各縣區(qū)人社局、市直各主管單位要將《2025年度機關事業(yè)單位初、中、高級工技能等級考核指標核定表》于11月20日前加蓋公章書面報市人社局。

　　(二)組織考核。初、中、高級工考試工作由市工人考核培訓服務中心負責，采取“告知承諾制”方式報名，考后進行資格審核。各縣區(qū)人社局、市直各主管單位根據(jù)核定的指標數(shù)、初、中、高級工考核申報條件及空缺崗位情況，統(tǒng)籌確定報考人員?？己藘热莅夹g業(yè)務理論考試(應知)和實際操作技能考核(應會)，雙60分為合格，考試成績當年有效。初、中、高級工考核收費按照河北省發(fā)展和改革委員會和河北省財政廳規(guī)定的收費標準執(zhí)行。

　　各縣區(qū)初級工的考核由各縣區(qū)人社局組織實施(委托市人社局實施的需提供委托函)；市直及中、省直駐張各單位的初級工和全市(含縣區(qū))中、高級工的考核由市人力資源和社會保障局組織實施。

　　(三)單位推薦。推薦人員由各用人單位負責、主管部門監(jiān)督指導，根據(jù)本次核定的初、中、高級工指標數(shù)，按照1：1.2的比例，從考試雙合格人員中擇優(yōu)推薦。除涉密人員外，推薦人選需在本單位公示，無異議的，按照隸屬關系報送同級人社部門審核。

　　(四)組卷報檔。推薦單位要認真審核把關，堅持“誰上報，誰負責；誰審核，誰負責”的原則，嚴格做好上報材料的審查工作，確保推薦材料真實、完整、準確。組卷報檔要求及具體時間另行通知。

　　(五)組織審批。市人社局依據(jù)本次核定的初、中、高級工指標數(shù)、申報條件，通過“查資料等有關信息的準確性，核履職能力、技術水平、技術成果、職業(yè)操守等組織審批，審批結果在市人社局網站公示5個工作日，公示無異議的核發(fā)河北省機關事業(yè)單位工勤人員初、中、高級工證書，并報省人社廳備案。

　　六、工作要求

　　(一)壓實責任。各縣區(qū)、各單位要高度重視，指定專人負責，壓實工作責任，認真組織本縣區(qū)、本部門申報工作，指導廣大工人進行申報，切實維護廣大工人的切身利益。在推薦階段，各縣區(qū)、各市直單位要深入基層進行指導監(jiān)督檢查，確保申報推薦工作公平、公正、公開。

　　(二)強化服務。各縣區(qū)、各單位要利用多種方式對工人技能等級考核政策進行宣傳和解讀，讓廣大工人了解熟悉政策；同時要設立公開咨詢和投訴電話，指派專人負責，及時妥善處理工人反映的各類問題，抓早、抓小、抓細，把矛盾化解在基層。

　　(三)強化紀律。各縣區(qū)、各單位要嚴格執(zhí)行申報、考核、推薦、審批等工作的各項規(guī)章制度，不斷健全和完善工作程序，加強事前指導和事中事后監(jiān)管，嚴厲打擊違紀、違規(guī)、造假等行為，維護工人技能等級考核的公正性和嚴肅性。對在申報、考核、推薦、審批過程中把關不嚴、弄虛作假、營私舞弊的要嚴肅追責問責。