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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報考條件||入編考試提綱||考試內容||工資待遇||

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　　為進一步加強通?？h衛(wèi)生健康人才隊伍建設，按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《關于進一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規(guī)定和人才引進相關政策，根據工作需要，通?？h緊密醫(yī)共體總醫(yī)院、通?？h疾病預防控制中心擬公開招聘事業(yè)單位編制內緊缺崗位人員18名。現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘單位及簡介

　　（一）通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院。通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院于2023年10月按“1+3+9+N”模式組建，涵蓋3個院區(qū)、9個分院及66個村衛(wèi)生室，實行唯一法定代表人架構，是縣域醫(yī)療服務核心龍頭單位。醫(yī)院堅持黨的領導、公益導向等六大原則，推行決策、人力、財務、績效等統(tǒng)一管理機制，內設24個職能科室，實現(xiàn)資源融合、學科一體、同質管理；以公立醫(yī)院改革示范項目及醫(yī)共體“百日攻堅”行動為抓手，醫(yī)院建成影像、檢驗等共享中心，完善臨床服務及急診急救“五大中心”，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)等達標與特色科室建設，構建縣鄉(xiāng)村一體化慢性病管理體系，持續(xù)推動縣級優(yōu)質資源下沉，打造重點優(yōu)勢學科，形成“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療格局，全面提升縣域醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務能力；現(xiàn)有開放床位1135張，核定編制707名，在職職工1308人，人才隊伍結構合理、專業(yè)實力雄厚?，F(xiàn)誠邀優(yōu)秀醫(yī)療人才加盟，共筑縣域醫(yī)療高質量發(fā)展新格局，為群眾健康保駕護航！

　?。ǘ┩ê？h疾病預防控制中心。通海縣疾病預防控制中心成立于2002年10月8日，由原通海縣防疫站與皮防站整合組建，系縣人民政府舉辦的公益一類事業(yè)單位，專注疾病預防控制與公共衛(wèi)生技術管理服務。中心核心職責涵蓋：貫徹落實國家及省市縣疾控與衛(wèi)生監(jiān)督相關法律法規(guī)及政策規(guī)劃；負責全縣傳染病防控、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，執(zhí)行防控規(guī)劃方案，完成重大疾病防控等指令性任務；承擔疾病監(jiān)測、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、疫情報告、健康危害因素監(jiān)測干預、實驗室檢測、健康教育促進等工作；開展公共場所、飲用水、學校、職業(yè)等多領域衛(wèi)生日常監(jiān)督與查處，負責食品安全企業(yè)標準備案，提供業(yè)務指導與培訓。中心設專家工作站，是昆明醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院實踐教學基地，具備專業(yè)技術優(yōu)勢與完善服務體系，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加入，共筑公共衛(wèi)生安全防線。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘對象、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/P>

　　1.通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院綜合院區(qū)、中醫(yī)院區(qū)：具有碩士研究生及以上學歷的2026年畢業(yè)生。2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱規(guī)培）且結業(yè)考核成績合格的往屆5年制本科及以上學歷的非定向畢業(yè)生。

　　2.通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院九龍分院：本科及以上學歷和相應學位的2026年畢業(yè)生。2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱規(guī)培）且結業(yè)考核成績合格的往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　3.通海縣疾病預防控制中心：本科及以上學歷和相應學位的2026年畢業(yè)生。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

　　2.身心健康，具備招聘崗位所需工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫(yī)學獻身的精神；

　　3.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能，畢業(yè)時須取得招聘崗位要求的全日制學歷及相應學位；

　　4.要求年齡在38周歲及以下，碩士或具有中級職稱者，年齡可放寬到43周歲；博士或具有高級職稱者，年齡可放寬到53周歲。年齡計算截止日期2025年12月31日。2026年普通高校畢業(yè)生不限年齡。

　　5.有下列情形之一的人員不得報考：

　?。?）已簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的人員；

　　（2）現(xiàn)役軍人、在讀非2026年畢業(yè)生；

　?。?）聘用后即構成回避關系的人員。

　　（4）受到黨紀政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監(jiān)察調查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

　?。ㄈ┱衅笉徫?/P>

　　詳見附件1.通海縣衛(wèi)健系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位計劃信息表。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　1.網上報名：自發(fā)布公告之日起至2025年12月21日23:59截止。報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，將相關材料以壓縮文件包形式發(fā)送至報名郵箱(報考通海縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院綜合院區(qū)、中醫(yī)院區(qū)、九龍分院崗位的郵箱為：thxzyyrlzyb@163.com，報考通?？h疾病預防控制中心崗位的郵箱為thcdcbgs@163.com)，不接受零散材料。

　　2.報名要求：每名報考人員限報一個崗位，報名日期截止，不再受理報名材料；報名與考試時使用的身份證必須一致；報考者須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。

　　3.報名材料及相關說明：身份證、畢業(yè)證、學位證、附件2《通海縣招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表》（考生自行下載填寫打印并貼好照片）、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核）、所學課程成績表（加蓋學校公章）、相關資格證書、獲獎證書、專業(yè)實踐經歷，已完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》、2026年8月31日前能完成規(guī)培的，提供在院規(guī)培證明（其證明應注明規(guī)培起止時間及規(guī)培專業(yè)方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業(yè)生還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，上述材料掃描成PDF文檔打包并將文件命名為“崗位+姓名+學歷+畢業(yè)時間+所學專業(yè)”。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對報考者提交的報名材料進行資格初審。資格初審合格的報考人員，招聘單位工作人員電話通知其進入面談測試環(huán)節(jié)。報考人員接到面談測試通知電話后，攜帶身份證及報名相關紙質材料按指定的時間、地點進行報名信息復核，領取準考證。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。

　　（三）考試

　　1.時間及地點。報考人員持準考證參加考試，考試時間地點見準考證。不按規(guī)定時間到達考試地點者視為主動放棄考試環(huán)節(jié)，取消考試資格。

　　2.考試。堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取面談測試與面試（專業(yè)技能測試）相結合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

　　（1）面談測試。報名資格審查通過的報考人員持準考證進入面談環(huán)節(jié)。面談成績總分為100分，面談測試最低合格分數(shù)線為80分。在達到最低合格分數(shù)線以上人員中，分崗位按1:3從高分到低分確定進入面試（專業(yè)技能測試）人員，達不到上述比例的崗位，資格審查通過的報考人員全部進入面試（專業(yè)技能測試）。面談測試成績不計入最終成績。

　?。?）面試（專業(yè)技能測試）。采取專業(yè)知識面試方式進行測試。測試內容以綜合素質和專業(yè)技能評價為主，主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力、專業(yè)水平和綜合素質。測試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。面試（專業(yè)技能測試）時間地點，待面談測試結束后現(xiàn)場通知。

　　（四）面試（專業(yè)技能測試）成績公示

　　面試（專業(yè)技能測試）成績，由報考人員到考場內領取成績通知單并簽字確認。面試（專業(yè)技能測試）結束后，工作人員對各崗位的成績進行統(tǒng)計并在現(xiàn)場公示。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員

　　根據面試（專業(yè)技能測試）成績從高分到低分確定擬聘用人員，成績并列的，采取加試（面試）方式解決。面試（專業(yè)技能測試）成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

　　（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，服務年限最低不得少于5年，具體年限以用人單位簽訂為準。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位，按面試（專業(yè)技能測試）成績依次遞補。

　　（七）資格復審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內攜帶畢業(yè)證、學位證等證書原件進行資格復審（2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的往屆本科及以上學歷畢業(yè)生提供規(guī)培證原件或規(guī)培結業(yè)考核合格證明及成績單），復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，空缺崗位，按面試（專業(yè)技能測試）成績依次遞補。

　　（八）體檢

　　由通?？h衛(wèi)生健康局組織擬聘用人員體檢，體檢費由報考者自理。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報考者對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織復檢人員到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他醫(yī)療機構進行一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢的，按面試（專業(yè)技能測試）成績依次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規(guī)定處理。體檢合格的報考人員方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（九）考察

　　由招聘單位和主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作，可采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、同本人面談等方式進行。了解考察擬聘用人員政治素養(yǎng)、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復核，同時考核考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格或放棄考察的，按面試（專業(yè)技能測試）成績依次遞補。

　　（十）公示

　　根據成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網面向社會進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環(huán)節(jié)，不再進行遞補。

　　（十一）聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有收到反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、獎勵辦法

　　通?？h緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院綜合院區(qū)（通海縣人民醫(yī)院）、中醫(yī)院區(qū)（通?？h中醫(yī)醫(yī)院），符合以下條件的，給予如下獎勵（稅前）：

　　1.已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，在2026年8月31日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過結業(yè)考核的全日制本科畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證（或規(guī)培合格證明及結業(yè)考核合格成績單）與醫(yī)院簽訂《聘用合同》后給予人民幣60000.00元獎勵；

　　2.已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過結業(yè)考核的全日制研究生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元獎勵。

　　六、重要提示

　?。ㄒ唬┕婕坝嘘P通知發(fā)布的官方網站為“玉溪人才網”（網址為：https://www.yxrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“玉溪人才網”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通。若因報考人員本人不及時查詢相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，均由報考人員本人負責。

　?。ǘ┍竟嫠较嚓P文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　?。ㄈ﹫罂既藛T對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。

　?。ㄋ模┵Y格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

　?。ㄎ澹┓踩松绮块T、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報考人員進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

　　（六）此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。未盡事宜，另行公告。

　?。ㄆ撸┐舜握衅赣赏ê？h人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局和用人單位共同組織實施。本公告由通?？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生工作領導小組負責解釋。

　　七、報名咨詢、監(jiān)督電話

　　通?？h紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0877-3029163

　　附件：

　　1.通?？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生崗位信息表

　　2.通?？h衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表