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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　為進一步加強玉溪市婦幼保健院人才隊伍建設(shè)，滿足單位發(fā)展需要，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，根據(jù)工作需要，玉溪市婦幼保健院2025年計劃公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　玉溪市婦幼保健院(玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院)是玉溪市衛(wèi)生健康委員會所屬財政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，醫(yī)院承擔(dān)了全市婦幼衛(wèi)生、計劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，負責(zé)開展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作;承擔(dān)婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù);負責(zé)全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導(dǎo)等工作;開展孕前優(yōu)生健康檢查項目，并承擔(dān)項目工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘對象及范圍

　　招聘對象及范圍需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫(yī)學(xué)獻身的精神;

　　(三)具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能;

　　(四)身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

　　(五)具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;

　　(六)年齡在18—38周歲;具有中級職稱者或碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到43周歲;具有高級職稱者或博士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到53周歲，年齡計算截止日期2025年12月31日。

　　(七)無按規(guī)定不得聘用的情況;

　　(八)有下列情況之一者不得報考：

　　1.報名開始時屬現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生;

　　2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　四、點擊查看》》招聘崗位及人數(shù)

　　五、招聘報名時間及材料

　　招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)、玉溪市婦幼保健院公眾號發(fā)布。

　　(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月16日24：00截止。

　　(二)報名方式：報名時采用郵箱投遞資料的報名方式，提供的材料必須全面、真實、有效，報名人員將相關(guān)材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱1727350721@qq.com。

　　(三)報名材料：應(yīng)聘者提供個人簡歷、《玉溪市婦幼保健院2025年公開招聘急需緊缺工作人員報名表》、《玉溪市婦幼保健院2025年公開招聘急需緊缺工作人員信息采集表》、身份證、相關(guān)獲獎證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書等需要提供的相關(guān)材料，其他材料自行酌情添加。

　　六、資格審查

　　(一)由人力資源部對應(yīng)聘者信息進行資格審查。報名資格初審合格人員，進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

　　(二)考試前人力資源部及主管部門監(jiān)督人員對報考人員信息及相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點相關(guān)事宜由玉溪市婦幼保健院人力資源部進行通知。報考者自動放棄或資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實的，均視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時候發(fā)現(xiàn)與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

　　七、考試

　　堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。本次考試采取專業(yè)技能測試的考核方式進行，擇優(yōu)予以招聘。從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分數(shù)相同的，采取加試考核方式，以加試的成績排名確定擬聘用人員。若某崗位報名人員超過20人，則該崗位采取筆試(占比50%)+專業(yè)技能測試(占比50%)的方式進行，設(shè)最低合格分數(shù)線(按所有參加筆試人員有效總成績平均分的80%，劃定筆試最低合格分數(shù)線)，筆試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

　　筆試成績出來后按照招聘人數(shù)1:3的比例進入專業(yè)技能測試，若最后一名筆試成績并列的，一并進入專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試設(shè)置最低分數(shù)線60分，低于60分者不予聘用(單項否決)。

　　八、體檢

　　由玉溪市婦幼保健院或主管部門組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，可結(jié)合行業(yè)和崗位特點作補充要求。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)假休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

　　首次體檢結(jié)論為不合格，在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)可由報考者本人提出書面申請，用人單位或主管部門在收到附件申請10個工作日內(nèi)，組織到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

　　九、考察

　　根據(jù)成績從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數(shù)等額確定進入考察的應(yīng)聘人員。采取審核個人人事檔案、實地走訪、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄等方法進行。了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復(fù)查。

　　考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

　　十、公示與聘用

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)、玉溪市婦幼保健院公眾號上向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門和考察小組聯(lián)合進行調(diào)查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

　　公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報市人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

　　十一、其他要求

　　(一)報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　　(二)崗位表中所要求持有的學(xué)歷證書和規(guī)培證書均為已畢業(yè)或已結(jié)束規(guī)培由學(xué)校、規(guī)培單位發(fā)放的證書原件，不包括因還未畢業(yè)或還未完成規(guī)培由相關(guān)單位出具的證明。

　　(三)報名后，報考者應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責(zé)。

　　(四)對違反提前招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

　　(五)在招聘任意環(huán)節(jié)中放棄的報考者應(yīng)當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

　　(六)招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(七)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　(八)嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。

　　(九)自覺接受主管部門和公眾的監(jiān)督。

　　(十)資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。

　　十二、其他事宜

　　本公告由玉溪婦幼保健院公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.玉溪市婦幼保健院2025年公開招聘急需緊缺工作人員報名表

　　2.玉溪市婦幼保健院2025年公開招聘編制內(nèi)急需緊缺工作人員信息采集表