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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

衛(wèi)生事業(yè)編有難度嗎？||衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試如何備考？||易考寶典軟件||在線(xiàn)題庫(kù)||考試復(fù)習(xí)用書(shū)||題庫(kù)+教材易考套餐

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院的實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位人數(shù)及要求

　?。ㄒ唬┱衅笉徫缓腿藬?shù)

　　本次招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共7人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院2025年編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表》。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　3.具有招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證；

　　4.能勝任醫(yī)務(wù)工作，符合受聘崗位相關(guān)要求；

　　5.身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；

　　6.具備崗位所需要的招聘條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不在招聘范圍

　　1.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.曾受過(guò)刑事、紀(jì)律處分的人員；

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

　　6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

　　7.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)工作的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.未正式畢業(yè)的全日制在校生；

　　10.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的人員；

　　11.不適宜擔(dān)任醫(yī)務(wù)崗位及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名程序及資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行報(bào)名，具體操作詳見(jiàn)《昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院2025年編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名操作手冊(cè)》（附件2）。

　　2.時(shí)間安排

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2025年9月29日10:00-10月9日12:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

　　（2）繳費(fèi)時(shí)間：2025年9月29日10:00-10月9日24:00。

　?。?）繳費(fèi)方式：在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)通過(guò)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行繳費(fèi)，詳見(jiàn)《昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院2025年編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名操作手冊(cè)》（附件2）。

　　根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：

　　①因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

　?、谝虮救嗽蛉笨蓟蚍艞壙荚嚰昂罄m(xù)程序的；

　?、塾胁环蠄?bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

　?、懿话匆筇峤毁Y料，未完成報(bào)名流程的；

　?、萏峤惶摷儋Y料或證明的；

　?、抟蜃陨沓霈F(xiàn)本公告不予錄用情況的。

　?。?）準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2025年10月10日12:00至開(kāi)考前30分鐘，通過(guò)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）下載打印。

　　3.報(bào)名要求及所需資料

　　一人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位以最后一次報(bào)考崗位為準(zhǔn)，且多報(bào)崗位的報(bào)名費(fèi)用無(wú)法退還，報(bào)名所需資料如下：

　　（1）本人有效居民身份證正反面掃描件；

　　（2）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；

　　（3）報(bào)考崗位所需技能職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)掃描件；

　　（4）報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料掃描件；

　　（5）報(bào)名流程參照附件2。

　?。ǘ﹫?bào)名資格初審

　　1.報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。崗位中重點(diǎn)要求的資格，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)上傳；

　　2.資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假證明材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；

　　3.報(bào)名情況公示：根據(jù)資格初審結(jié)果公布考生報(bào)名情況，考生可通過(guò)“獵才人力專(zhuān)家”公眾號(hào)或登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行查詢(xún)。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.采取閉卷方式進(jìn)行，試卷以客觀題為主，考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)40%的權(quán)重。

　　2.筆試內(nèi)容

　　（1）醫(yī)務(wù)崗考試方向?yàn)獒t(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)綜合基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（2）信息崗考試方向?yàn)橛?jì)算機(jī)類(lèi)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2025年10月12日（具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）；

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.筆試成績(jī)公示：通過(guò)“獵才人力專(zhuān)家”官方微信公眾號(hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）公示成績(jī)。

　　5.考試注意事項(xiàng)

　?。?）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)；

　?。?）考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

　?。ǘ┟嬖?/P>

　　1.按筆試成績(jī)由高至低的順序按照1：5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，在進(jìn)入面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試以專(zhuān)業(yè)半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、與所報(bào)崗位的匹配程度等。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2025年10月19日（具體以面試通知單為準(zhǔn)）；

　　面試地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)。

　　3.考生自動(dòng)放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生通訊不暢通聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄，面試現(xiàn)場(chǎng)若考生放棄導(dǎo)致面試比例不足1:5的可正常進(jìn)行面試。

　　4.面試公告：通過(guò)“獵才人力專(zhuān)家”官方微信公眾號(hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）查詢(xún)。

　　（三）比例要求

　　同一崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門(mén)研究同意后方可開(kāi)考。

　?。ㄋ模┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算方法

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)及擬聘用公示，按招聘要求，在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）及“獵才人力專(zhuān)家”官方微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　（六）同等條件下優(yōu)先聘用人員

　　對(duì)烈士子女的招聘條件可適當(dāng)放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。

　　五、政審考察及體檢

　　（一）考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1的比例，確定考察體檢人員。綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序。

　?。ǘ┛疾煊衫ッ魇谐守晠^(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院與用人單位組織，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。對(duì)考察對(duì)象查詢(xún)違法犯罪等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或自行放棄考察的考生，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈw檢由昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院與用人單位組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)以具體的通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模w檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、聘用

　　(一)聘用管理

　　1.公示期滿(mǎn)，考察、體檢合格人員，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，由昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院委托相關(guān)機(jī)構(gòu)與擬聘用人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院工作，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　為保障崗位招聘工作的連續(xù)性與公平性，若聘用人員在試用期內(nèi)提出離職，將根據(jù)該崗位此前招聘綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)錄用。

　　2.在辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　(二)薪資福利

　　試用期：4600元/月至6400元/月（含個(gè)人及單位五險(xiǎn)一金）+月度績(jī)效+年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金+工會(huì)福利（具體參照單位內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行）；

　　轉(zhuǎn)正：4800元/月至6600元/月（含個(gè)人及單位五險(xiǎn)一金）+月度績(jī)效+年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金+工會(huì)福利（具體參照單位內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行）。

　　七、招聘紀(jì)律

　?。ㄒ唬┛忌仨毞膰?guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　?。ǘ﹫?bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄“獵才人力專(zhuān)家”微信公眾號(hào)和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。所有事項(xiàng)凡在公眾號(hào)、網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向用人單位出具本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)。

　?。ㄋ模┰谡衅高^(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘公告通過(guò)“獵才人力專(zhuān)家”微信公眾號(hào)和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）發(fā)布，通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┍竟嫠较嚓P(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

　　（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

　　九、聯(lián)系方式：0871-65948964

　　附件下載

　　附件1：昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院2025年編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表.pdf

　　附件2：昆明市呈貢區(qū)馬金鋪街道衛(wèi)生院2025年編外合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名操作手冊(cè).pdf