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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　為不斷暢通和拓寬全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中共隆陽(yáng)區(qū)委辦公室隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法>的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2025年隆陽(yáng)區(qū)城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)。

　　二、選調(diào)崗位及人數(shù)

　　2025年隆陽(yáng)區(qū)城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位13個(gè)、選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人，具體崗位詳見(jiàn)附件1.《2025年隆陽(yáng)區(qū)城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》。

　　三、報(bào)名范圍和資格條件

　　（一）報(bào)名范圍

　　隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中：區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)生單位之間不得相互報(bào)考、城區(qū)街道各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（永昌、青華、蘭城、九隆、河圖、永盛）之間不得相互報(bào)考。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)考公開(kāi)選調(diào)崗位，應(yīng)事先征得所在單位同意。

　?。ǘ┗举Y格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.近3年年度考核為合格及以上等次；

　　4.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的對(duì)應(yīng)崗位資格條件；

　　5.身體健康；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

　　2.受到刑事處罰且刑期未滿(mǎn)，或正在接受司法調(diào)查尚未得出最終結(jié)論的人員。

　　3.近3年考核有基本合格及以下等次的人員。

　　4.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員。

　　5.從事保密等工作未解除保密期限的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲治對(duì)象的人員。

　　7.截止報(bào)名當(dāng)日，不滿(mǎn)服務(wù)期的人員。

　　《中共隆陽(yáng)區(qū)委辦公室隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號(hào)）關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；區(qū)直部門(mén)新錄用事業(yè)工作人員在本單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

　　8.其他不宜調(diào)動(dòng)的情形。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2025年9月16日在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)“健康隆陽(yáng)”等發(fā)布選調(diào)公告。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月17日8:00至19日17:00，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員只能報(bào)考一個(gè)選調(diào)崗位。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交《2025年隆陽(yáng)區(qū)城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、近三年考核結(jié)果及報(bào)考崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件各一份。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科技教育股（隆陽(yáng)區(qū)新華路167號(hào)）

　　（三）資格審查

　　報(bào)名期間同時(shí)對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，并呈報(bào)隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行廉政審查。通過(guò)資格審查和廉政審查人數(shù)與每個(gè)選調(diào)崗位人數(shù)的比例不低于3:1比例方可開(kāi)考筆試，達(dá)不到比例的選調(diào)崗位取消筆試。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.試題命制

　　由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下封閉制作。筆試采取集中閉卷的形式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德素養(yǎng)等內(nèi)容）測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能測(cè)試，考試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分各50分，總分100分。筆試閱卷結(jié)束后，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的選調(diào)環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2025年9月21日9：00—11：00

　　地點(diǎn)：另行通知

　　(五）面試

　　1.確定面試人員：選調(diào)同一崗位面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:1比例進(jìn)行面試。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　3.試題制作：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下封閉制作。

　　4.面試實(shí)施：面試由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官5人，考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下從具有事業(yè)單位面試考官資格的人員中按1:2的比例差額抽簽產(chǎn)生。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的選調(diào)環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（六）確定考察對(duì)象

　　在面試成績(jī)合格的面試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照公開(kāi)選調(diào)崗位人數(shù)與考察對(duì)象1:1的比例確定考察對(duì)象。面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

　　面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主管部門(mén)進(jìn)行公布。

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　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填基本信息的真實(shí)性?？疾鞂?duì)象所在事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況?？疾觳缓细裾撸挥柽x調(diào)。

　　（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)。擬調(diào)人員名單確定后，在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選調(diào)的，各事業(yè)單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

　　在考察及公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格的情形，從報(bào)考該崗位的人員中按面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。

　　六、選調(diào)紀(jì)律

　?。ㄒ唬?duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

　　（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

　?。ㄈ┳袷乜荚嚰o(jì)律，保守工作秘密。

　?。ㄋ模┕ぷ魅藛T應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開(kāi)選調(diào)工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：0875－3037080（隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科技教育股）

　　舉報(bào)電話：0875－12388（隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　本公告由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2025年隆陽(yáng)區(qū)城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

　　附件2：2025年隆陽(yáng)區(qū)城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表