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　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及工作需要，日喀則市人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘4名編外臨床醫(yī)生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，要堅持知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，也要注重考查招聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

　　(二)公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)方面，為招聘人員提供透明、公正、平等的競爭機會。

　　(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)醫(yī)院需求崗位，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位及專業(yè)

　　臨床一線專業(yè)技術(shù)崗位，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(本科及以上學(xué)歷本科專業(yè)必須為臨床醫(yī)學(xué))

　　三、報名條件

　　(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.政治立場堅定;

　　2.具有良好的思想品德、職業(yè)道德和團隊合作精神;

　　3.熱愛日喀則，有志投身當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，較強的溝通能力和服務(wù)意識;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身心健康條件，面對緊急、復(fù)雜情況時能夠保持冷靜，迅速做出正確反應(yīng)，能夠服從統(tǒng)一調(diào)配，承受高強度工作壓力，確保工作質(zhì)量不受影響;

　　5.具有本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);

　　6.具有醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者和從事臨床專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　7.懂雙語者優(yōu)先(指國家通用語言和藏語)。

　　(二)有下列情形之一的，不接受報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.患有嚴(yán)重疾病或傳染病的;

　　4.違反過職業(yè)道德規(guī)范的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　7.患有急、慢性傳染病、心臟病、糖尿病、精神疾病、腫瘤、慢性腎炎等嚴(yán)重疾病者;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘流程‍

　　(一)報名

　　1.報名截止時間：2025年9月19日23:59(暫定)

　　2.報名方式：線上報名，掃描以下二維碼，根據(jù)要求如實填寫，同時上傳相關(guān)材料。

　　點擊查看》》報名二維碼

　　(二)資格審核。由日喀則市人民醫(yī)院對應(yīng)聘人員提交材料進行資格初審后進行現(xiàn)場確認，并通知審核通過人員理論考試時間及地點。報考人員的資格審查工作，將貫穿考試(考察)聘用工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或報考人員條件與招聘崗位不符合者，可隨時取消考試及聘用資格。

　　(三)筆試(時間另行通知)。

　　資格審核通過人員參加現(xiàn)場筆試。

　　(四)面試(時間另行通知)。

　　原則上按筆試成績及招聘崗位1:2的比例進入面試。按照筆試50%，面試50%的權(quán)重計入綜合成績，按綜合成績及招聘崗位1:1的比例進入體檢程序。

　　(五)體檢。

　　1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

　　2.體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

　　3.如有體檢未通過者，按照綜合成績依次遞補，體檢合格確定擬聘用人員名單。

　　(六)政審。

　　由擬招聘人員戶籍所在地派出所出具政審證明或無犯罪記錄。

　　(七)公示。

　　按照相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日。

　　(八)聘用。

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與日喀則市人民醫(yī)院簽訂聘用合同,聘用實行試用期制度(試用期3個月),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的,在正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間5天仍未報到的,取消聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的,在達到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中,可按照總成績從高到低順序依次遞補。

　　五、薪酬待遇

　　正式聘用后相關(guān)待遇如下執(zhí)行：

　　1.基本工資：主治醫(yī)師：9000元左右/月;醫(yī)師：7000元左右/月;醫(yī)士：4000元左右/月。

　　2.其他待遇：工齡工資+職稱工資+科室績效+五險一金;

　　3.享受帶薪休假、伙食補助及休假探親路費;

　　4.享受同等的在職進修培訓(xùn)機會。

　　六、其他

　　1.如崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘需求比例超過3:1，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘匹配程度進行綜合考量，只通知進入下一階段人選。

　　2.應(yīng)聘者提供的個人信息和材料均應(yīng)保證真實、準(zhǔn)確、有效，掃描件與原件一致，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為、材料不齊、提供虛假信息等情況，隨時取消應(yīng)聘資格。