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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　按照天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)要求，根據(jù)工作需要，天津市第四中心醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我單位”)面向社會(huì)開(kāi)展2026年度公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及招聘計(jì)劃

　　2025年11月24日，我單位公開(kāi)招聘方案在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(https://wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(https://www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(http://www.tj4thch.cn)發(fā)布。

　　我單位具體的招聘崗位、招聘數(shù)量以及應(yīng)聘人員資格條件等詳見(jiàn)《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市第四中心醫(yī)院2026年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.高層次人才：具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在50周歲及以下(1974年11月24日及以后出生)。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在38周歲及以下(1986年11月26日及以后出生)。

　　上述報(bào)名年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，就業(yè)觀念端正;

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參照教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年、2024年)，研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2018年、2022年);

　　4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)，對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)、交叉學(xué)科專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致，視為符合專(zhuān)業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考;

　　6.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致);

　　7.同時(shí)具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見(jiàn)計(jì)劃表。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除處分的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的;

　　8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員;

　　9.在職雙證的考生以及委托培養(yǎng)的考生。

　　三、招聘信息發(fā)布及工作程序

　　(一)高層次人才崗位

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2026年1月20日下午17:00止。如相應(yīng)崗位未招滿(mǎn)且仍有招聘需求，相關(guān)信息將在我單位網(wǎng)站(http://www.tj4thch.cn)發(fā)布。本類(lèi)崗位信息發(fā)布有效期截止到2026年8月31日。

　　(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為szxrsk12@126.com。郵件主題及附件文件名：“天津市第四中心醫(yī)院-應(yīng)聘崗位-職稱(chēng)-姓名”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵件發(fā)送成功后請(qǐng)電話聯(lián)系我單位人事科進(jìn)行確認(rèn)。

　　②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事部門(mén)：天津市河北區(qū)中山路3號(hào)第四中心醫(yī)院人事科。

　　(3)所需提交的材料

　?、佟短旖蚴行l(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)

　　②個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(PDF版);

　?、鄹呒?jí)職稱(chēng)證(PDF版);

　?、苌矸葑C掃描件(PDF版，正反面在一頁(yè));

　?、萜渌杼峁┑南嚓P(guān)佐證材料電子版(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中其他要求)。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF。

　　2.資格審查

　　在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

　　3.考核

　　本類(lèi)崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報(bào)名人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核成績(jī)滿(mǎn)分為100.00分，低于60.00分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽?jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。

　　4.體檢

　　體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定(如考核成績(jī)相同，以主考官打分由高到低確定)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。非我單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　5.考察

　　考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

　　6.公示及聘用

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。