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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　(一)報名和資格初審

　　我單位委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本類崗位招聘工作的網(wǎng)上報名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實施?？荚噲竺⒗U費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(https://www.tjwsrc.com)進(jìn)行，并在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布報考指南、報考流程等信息。

　　報名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(https://www.tjwsrc.com)。

　　報名時間：2025年11月26日9:00至12月4日12:00

　　繳費(fèi)時間：2025年11月26日9:00至12月5日17:00

　　筆試準(zhǔn)考證打印時間：2026年1月7日9:00起

　　筆試時間：2026年1月10日。具體時間、地點以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　筆試成績查詢時間：2026年1月20日起登陸天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(https://www.tjwsrc.com)查詢。

　　報名人員需在規(guī)定時間登陸報名網(wǎng)站，須以真實姓名、身份證號碼等相關(guān)信息進(jìn)行報名系統(tǒng)注冊。注冊成功后，按照報名系統(tǒng)要求正確、如實填寫相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。我單位招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗，分為專業(yè)技術(shù)崗(衛(wèi)生類)和專業(yè)技術(shù)崗(非衛(wèi)生類)。

　　我單位對報名人員進(jìn)行資格初審，報名人員在提交報名信息24小時內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為報名成功。凡在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，將視為放棄報名。報名信息提交后，將不允許再做任何修改。

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。對取消招聘崗位的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位或退費(fèi)，改報時間：2025年12月9日9:00-17:00。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩個階段。

　　1.筆試

　　(1)專業(yè)技術(shù)崗(衛(wèi)生類)

　　此類崗位筆試包括醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗和衛(wèi)生專業(yè)知識考試兩個科目，總分100分。醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗滿分為100分，占筆試成績的50%，衛(wèi)生專業(yè)知識考試滿分為100分，占筆試成績的50%。

　　(2)專業(yè)技術(shù)崗(非衛(wèi)生類)

　　此類崗位筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗一個科目，總分100分，占筆試成績的100%。

　　(3)筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試成績合格線為60.00分，報名人員必須參加報考崗位規(guī)定筆試科目的考試，缺考人員及筆試成績未達(dá)到合格線的人員不進(jìn)入招聘下一個環(huán)節(jié)。報名人員參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　2.資格審查和面試

　　根據(jù)報考人員筆試成績，按照實際招聘崗位人數(shù)與參加面試人選1:3的比例，從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單(其中每個崗位筆試成績相同的報考人員按一人計算比例)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　在面試前，我單位對報名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

　　資格審查合格人員方可參加單位組織的面試。資格審查不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時間和地點參加資格審查的，視為自動放棄。因自動放棄、取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾诉x出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績合格線以上者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實施，主要測試應(yīng)聘人員溝通能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神及與報考崗位相關(guān)的其他能力。面試總分為100分，面試合格線為60.00分，面試成績未達(dá)到合格線的人員，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公開招聘考試總成績確定后，我單位將在7個工作日內(nèi)公布考試總成績。

　　(三)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織(如考試總成績相同的，按照面試成績由高到低確定；如面試成績再相同的，按照主考官成績由高到低確定)。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。非我單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄。

　　(四)考察

　　考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

　　(五)公示及聘用

　　根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致。公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員應(yīng)于2026年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證書實施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(如考試總成績相同的，按照面試成績由高到低確定；如面試成績再相同的，按照主考官成績由高到低確定)。

　?、賾?yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　?、跀M聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　?、蹟M聘人員自愿放棄聘用的；

　　④擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

　?、輰?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。