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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　?。ㄒ唬┛己藭r(shí)間：如有崗位需進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間為2025年12月6日；面試時(shí)間待定。

　　考核地點(diǎn)：樂(lè)山市市中區(qū)

　　考核相關(guān)事宜將于報(bào)名結(jié)束后在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布。

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　　根據(jù)各崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

　　1.若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過(guò)10人，且經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘（筆試）人數(shù)仍超過(guò)10人的，先組織筆試。根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試資格復(fù)審人員；因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過(guò)10人，但經(jīng)報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)參加本次考核招聘（筆試）人數(shù)未超過(guò)10人的，直接面試，未在報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)或點(diǎn)擊“不參加筆試”的應(yīng)聘人員視為放棄本次考核招聘，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.若某崗位報(bào)名資格初審合格人數(shù)未超過(guò)10人且達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，直接面試。報(bào)名資格審查合格人員則全部進(jìn)入面試資格審查。

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　　進(jìn)入面試資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶《報(bào)考信息表》2份、有效二代居民身份證或社會(huì)保障卡<；含照片>；、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等招聘崗位要求的其他證書(shū)、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

　　（1）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，須提供崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或2025年成績(jī)證明材料），暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書(shū)的，須提供就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、規(guī)培情況等情況的證明材料。?

　　（2）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件掃描件。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

　　（3）其他人員提供與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證提供原件（或2025年成績(jī)證明材料）。

　　不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。進(jìn)行了筆試的崗位，因應(yīng)聘人員面試資格審查不合格、未按規(guī)定參加面試資格審查或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

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　　面試環(huán)節(jié)由中共樂(lè)山市市中區(qū)委組織部、樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.直接面試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序，如主考官評(píng)分相同的，則通過(guò)加試排序；

　　2.筆試+面試相結(jié)合：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，如筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序，如主考官評(píng)分相同的，則通過(guò)加試排序；

　　3.面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按四舍五入法處理）。

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　　1.體檢人員。根據(jù)招聘崗位名額，按照考核總成績(jī)排名等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)及體檢相關(guān)事項(xiàng)另行公告。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

　　3.體檢復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

　　女性應(yīng)聘人員因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　（七）考察

　　由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

　　考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

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　　考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

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　　1.擬聘人員由各招聘主管部門(mén)報(bào)樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門(mén)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。其中，擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的有效書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　2.審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　3.本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員按程序納入事業(yè)編制管理，入職時(shí)已取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的暫聘用在專(zhuān)技十一級(jí)崗位。在招聘單位服務(wù)期滿(mǎn)5年以上方可流動(dòng)。