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　　為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，經(jīng)上級主管部門批準，2025年安丘市人民醫(yī)院計劃自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員19名，另外為醫(yī)共體分院招聘工作人員22名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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　　一、招聘崗位與數(shù)量

　　招聘崗位、專業(yè)要求及人員數(shù)量詳見《安丘市人民醫(yī)院2025年自主招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)、《安丘市人民醫(yī)院醫(yī)共體分院2025年自主招聘工作人員崗位匯總表》(附件2)。

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　　二、招聘范圍與條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

　　(二)具備崗位要求的專業(yè)技能和身體條件;

　　(三)應(yīng)聘人員須為高中起點全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中報考“護士A”崗位的人員須為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)已在其他醫(yī)療單位任職的應(yīng)聘人員還需提交所在單位同意報考證明;

　　(五)現(xiàn)役軍人、在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示錄用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年7月4日—7月8日，報名時間截止后報名無效。

　　2.報名要求：采取網(wǎng)上報名方式。

　　應(yīng)聘人員如實填寫《安丘市人民醫(yī)院2025年自主招聘工作人員報名登記表》(附件3)(須附本人近期電子版照片)、《安丘市人民醫(yī)院2025年自主招聘報名登記匯總表》(附件4)，不得改變原文件格式(文件格式應(yīng)為Word文檔)，并以附件形式發(fā)送至電子郵箱：aqrmyyrlzyb@163.com，郵件主題格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名。

　　3.注意事項

　　每人限報一個崗位,僅限投遞一次郵件。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

　　(二)資格審查

　　1.參加人員

　　初步符合條件且收到短信通知的人員參加。

　　2.時間及地點

　　資格審查時間、地點另行通知，將通過“安丘市人民醫(yī)院官方公眾號”微信公眾號發(fā)布，請及時關(guān)注。

　　3.審查方式

　　資格審查通過線下審核方式進行，參與人員請攜帶以下材料：

　　(1)本人簽字的《安丘市人民醫(yī)院2025年自主招聘工作人員報名登記表》(附件3)紙質(zhì)版原件;

　　(2)個人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)全日制學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，留學(xué)回國人員還須提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明;

　　(4)高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(5)戶口本索引頁及個人單頁(護士A、護士B崗位提供)原件及復(fù)印件;

　　(6)本人1寸照片2張;

　　(7)筆試考務(wù)費40元(可現(xiàn)場掃碼支付)。

　　4.注意事項

　　(1)材料審核需本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場進行;

　　(2)請將《報名登記表》和材料復(fù)印件裝訂在一起;

　　(3)資格審查合格后發(fā)放筆試準考證。

　　5.計劃調(diào)整

　　報名結(jié)束后，對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)(以實際繳費人數(shù)為準)與計劃聘用人數(shù)比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃，醫(yī)院將擇期退還取消崗位的筆試考務(wù)費。

　　(三)考試

　　考試以先筆試后面試的方式進行。筆試、面試均委托第三方組織實施。本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試

　　(1)筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目，由第三方出題，主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新入職人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。筆試成績在“安丘市人民醫(yī)院官方公眾號”微信公眾號公布。

　　(2)筆試開考比例為1:3,崗位報名人數(shù)不足的，根據(jù)實際報名人數(shù)核減或取消該崗位招聘計劃。

　　(3)筆試結(jié)束后，按照招聘崗位和招聘計劃(以核減后為準)，根據(jù)筆試分數(shù)由高分到低分按比例確定進入面試人員，面試比例為1:3，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選，筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　2.面試

　　面試將根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員現(xiàn)場宣布。

　　3.總成績計算

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，按崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進行加試。所有成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。