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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市疾病預(yù)防控制中心2025年校園招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍與條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.國(guó)內(nèi)外院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，博士研究生不限畢業(yè)年限。應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年6月9日及以后出生);

　　7.國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)交者不予聘任。

　　在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《濰坊市疾病預(yù)防控制中心2025年校園招聘職位表》(附件1)。

　　二、報(bào)名與資格審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2025年6月9日9:00至2025年6月18日17:00。

　　(二)報(bào)名要求

　　采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱(wfcdc_rsk@wf.shandong.cn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名郵箱，郵件及PDF文檔命名為“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料

　　應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名提交的相關(guān)材料包括：

　　1.本人簽字的《濰坊市疾病預(yù)防控制中心2025年校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨;

　　2.本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

　　3.身份證(正反面);

　　4.本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明);

　　5.在校期間成績(jī)單;

　　6.發(fā)表的論文及科研材料和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì);

　　7.留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　8.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;

　　9.崗位要求的其他證明材料。

　　定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。

　　應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格審查

　　中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　面試開(kāi)考比例按照1:3確定。對(duì)通過(guò)資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開(kāi)考比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。