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　?。ㄒ唬┗ブh中醫(yī)院

　　1.經(jīng)公示后無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系。招聘人員一律為編外自主聘用人員，非事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，互助縣中醫(yī)院招聘人員薪酬待遇參照《互助縣中醫(yī)院自主聘用專業(yè)技術(shù)人員及后勤工作人員崗位薪酬管理實(shí)施方案》(互中醫(yī)〔2020〕177號）執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險五個險種的社會保險費(fèi)用及個人住房公積金，分別根據(jù)規(guī)定由醫(yī)院和個人按比例承擔(dān)。

　　2.所有新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期2個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。所聘人員與單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，服務(wù)期最少3年。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.在試用期或聘用后如發(fā)現(xiàn)有以下情形者，將取消聘用資格：

　?。?）有違紀(jì)違規(guī)行為的。

　?。?）發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求者。

　　（二）互助縣人民醫(yī)院

　　1.經(jīng)公示后無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系。招聘人員為編外自主聘用人員，非事業(yè)單位編，互助縣人民醫(yī)院招聘人員薪酬待遇參照《互助縣人民醫(yī)院自主聘用人員薪酬實(shí)施方案》(互醫(yī)(2025)30號）執(zhí)行，試用期聘用待遇：自主聘用人員的試用期薪酬待遇按醫(yī)院的自主聘用人員薪酬實(shí)施方案執(zhí)行。正式聘用薪酬待遇：正式聘用后自主聘用人員薪酬包括基本工資、績效工資兩部分，享有與同崗位編內(nèi)人員同等的福利待遇，如“五險一金”（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）、年內(nèi)可享受帶薪年假、誤餐補(bǔ)助、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會等，“五險”試用期滿后醫(yī)院配套繳納，住房公積金參加工作滿一年后醫(yī)院配套繳納，誤餐補(bǔ)助試用期滿后發(fā)放，工會福利成為工會會員后享受。

　　2.所有新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。醫(yī)師崗位在本院注冊滿三個月，能獨(dú)自勝任工作并取得醫(yī)保準(zhǔn)入編碼及醫(yī)院工號，本人提出院內(nèi)同工同酬申請，經(jīng)考核合格后，次月可納入院內(nèi)同工同酬并給予相應(yīng)薪酬；護(hù)理崗位，院齡滿3年，且連續(xù)三年年度考核均為“合格”及以上者，醫(yī)院統(tǒng)一組織專業(yè)理論及技能考試，合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核合格后可納入同工同酬并給予相應(yīng)薪酬。