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2025年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石市招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員6人公告
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為解決牙克石市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》及《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制使用開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,決定開(kāi)展2025年度公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2025年牙克石市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡一般要求為18周歲以上,38周歲以下,即:1986年12月8日(不含)至2007年12月8日(含)期間出生;
(6)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(8)滿足崗位所需的其他條件。
(二)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2026年7月31日前取得;2025年下半年畢業(yè)人員的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間須在2025年12月31日前。除本公告及其《崗位表》另有明確說(shuō)明外,本次招聘各類資格條件的取得時(shí)間均截止至2025年12月8日(不含當(dāng)日)。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、牙克石市人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布《2025年牙克石市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)、《崗位表》。
(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方式
此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2025年12月15日-2025年12月19日(上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):牙克石市衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓會(huì)議室(牙克石市衛(wèi)生健康委員會(huì)地址:牙克石市興安新城石竹路綽爾河街1號(hào))。
聯(lián)系電話:0470-7302646。
2.報(bào)名所需材料:
(1)《2025年牙克石市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式兩份;
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;
(3)《回避承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)一式兩份;
(4)需提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;
(5)需要一寸藍(lán)底免冠彩照4張;
(6)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)(組織部門(mén)或人社部門(mén))同意報(bào)名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明;
(7)其他能夠證明符合應(yīng)聘條件的材料。
3.報(bào)名材料提交:
報(bào)名人員需在相關(guān)公告網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書(shū)》,并按要求填寫(xiě)相關(guān)信息。
報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料,超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予接收。
4.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因填報(bào)虛假信息、提交材料與實(shí)際不符或隱瞞重要信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
(4)《報(bào)名表》填寫(xiě)要求:
應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從高中以上(含中專及高中)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,不按要求填寫(xiě),將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)從高中以上(含中專及高中)到至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè));工作經(jīng)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明待業(yè);屬于公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的,要明確注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
(三)資格審查
1.資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行,與報(bào)名工作同時(shí)開(kāi)展。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不得再修改應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位等報(bào)名信息;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,報(bào)名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說(shuō)明;未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在報(bào)名截止時(shí)間前,可重新申報(bào)符合資格條件的其他崗位。
2.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》設(shè)置。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員要配合資格審查單位提供課程表、成績(jī)單等佐證材料,供資格審查人員綜合判斷是否符合崗位專業(yè)要求,未按要求提供相關(guān)材料的視為不符合崗位條件。
(四)考試
1.考試以面試的形式進(jìn)行。
2.面試工作由牙克石市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由資格審查人員通過(guò)郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。面試全程(含加試)進(jìn)行影像記錄,由紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制以及舉止儀表等;專業(yè)知識(shí)測(cè)試要素包括:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
4.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
5.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
公開(kāi)招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況時(shí),另行加試確定,加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
面試成績(jī)?cè)谘揽耸腥嗣裾W(wǎng)站進(jìn)行公布。
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