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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升醫(yī)療服務(wù)水平，我院現(xiàn)面向社會(huì)招聘高素質(zhì)、專業(yè)化的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則：

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)名條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件及其他條件。

　　三、有下列情形之一者不得報(bào)考:

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員或被醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)除人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘崗位名額及要求：

　　☆備注：

　　年齡：30周歲以下(1995年12月15日以后出生)、35周歲以下(1990年12月15日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

　　五、招聘程序：

　　按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示及錄用報(bào)到的程序進(jìn)行。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，由院紀(jì)委全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消錄用資格。

　　(一)報(bào)名

　　本階段報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止(節(jié)假日除外)。采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名所需材料以掃描件形式發(fā)送至郵箱：214520259@qq.com(郵件主題請(qǐng)按應(yīng)聘崗位+姓名的格式)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉山縣中醫(yī)院人事科(綜合樓七樓)。聯(lián)系電話：13755336393(劉)、18707939669(代)。

　　報(bào)考人員需上傳以下材料：

　　1.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

　　2.“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　3.崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

　　4.報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明或工資流水和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明);

　　5.符合所報(bào)考崗位的其他證明材料。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)為60分，所得分?jǐn)?shù)按60%折算計(jì)入總分。未達(dá)合格分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3進(jìn)入面試(不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定)。如遇末位同分的，則一并進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成面試小組，面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)為70分，所得分?jǐn)?shù)按40%折算計(jì)入總分;即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按綜合成績(jī)由高到低(最低分必須達(dá)60分)確定擬錄用人員，筆試、面試未達(dá)合格分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。

　　(四)考察

　　從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選(若成績(jī)相同，取面試分高者)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

　　(五)體檢

　　考察合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在本院體檢科進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由擬聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消錄用，空缺職位可視情況遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察、體檢合格后，經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究決定后，擬聘用人員在醫(yī)院微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　(7)錄用、報(bào)到

　　擬聘人員出具政審相關(guān)證明(無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信證明等)，到醫(yī)院人事科辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。

　　六、工資待遇：

　　聘用后的人員工資福利根據(jù)醫(yī)院規(guī)定予以發(fā)放。

　　七、其他事項(xiàng)：

　　1、擬聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、本招聘公告長(zhǎng)期有效，招滿為止。