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　　此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

　　1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　?。?）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月20日上午12：00止。

　?。?）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1674選擇報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

　　（掃描下方二維碼報(bào)名）

　?。?）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝?lèi)通知，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名所需材料

　?。?）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和崗位條件要求的相關(guān)證明材料等；

　　（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

　　3.注意事項(xiàng)

　　不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格?？忌趫?bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)依據(jù)。

　?。ǘ┵Y格初審

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上初審審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，補(bǔ)齊材料截止時(shí)間為2025年11月20日下午15:00，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查具體形式及審查通過(guò)情況以后續(xù)公告或電話聯(lián)系為準(zhǔn)。

　　資格審查通過(guò)的考生應(yīng)在通知公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/exam/1674下載、打印《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試時(shí)間為11月22日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，縣紀(jì)委監(jiān)委司機(jī)崗筆試內(nèi)容：道路交通安全法律、法規(guī)和安全文明駕駛常識(shí)；其他崗位筆試內(nèi)容為崗位要求具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1《永新縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)和縣紀(jì)監(jiān)委招聘崗位及任職要求》。

　?。ㄋ模┚€下資格審查

　　筆試結(jié)束后，在合格人員中（筆試成績(jī)一般不低于60分），從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定擬入闈面試人選（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入）進(jìn)行線下資格審查,筆試合格人員不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入線下資格審查。線下資格審查期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求、放棄面試或未在規(guī)定時(shí)間參加線下資格審查的，從本崗位未入闈面試的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次進(jìn)行線下資格審查，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，當(dāng)崗位遞補(bǔ)一次或無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有資格審查通過(guò)的入闈面試人員進(jìn)行面試。

　　（五）面試

　　面試滿分100分，主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的服務(wù)意識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績(jī)的，面試成績(jī)高的入闈，如亦相同，再以全日制學(xué)歷高者入闈），并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　（七）考察

　　主要對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)核、有無(wú)違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察。

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　　根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

　　因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期（2個(gè)月）內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，用人單位有權(quán)予以解聘，由用人單位研究決定人員補(bǔ)錄事宜。