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2025年河南省昌市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘薪酬待遇
【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||
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(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科以上醫(yī)學(xué)生,按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生額補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、原市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號(hào))文件精神,2025年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。特招的研究生、本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入編制管理。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
(三)福利待遇。
1.對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生,縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù),落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇,由所在單位發(fā)放績(jī)效工資,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.可享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的,可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)(中醫(yī)類(lèi))和社區(qū)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的考試;本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的,可直接參加中級(jí)職稱(chēng)考試;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí),外語(yǔ)、論文、工作量不作硬性規(guī)定;特崗全科醫(yī)生在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
4.通過(guò)特招、特崗計(jì)劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員,單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
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