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　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2024〕26號(hào))及《齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施辦法(修訂)》(院政發(fā)〔2025〕86號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院(https://www.qqhryxyfsdsyy.org.cn/)

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員57名，詳見《齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院2025年下半年公開招聘編制內(nèi)人員計(jì)劃表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)報(bào)考人員年齡應(yīng)為18周歲以上，其中：

　　博士研究生40周歲以下(1984年9月28日至2007年9月27日出生);碩士研究生、本科生35周歲以下(1989年9月28日至2007年9月27日出生);具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(1984年9月28日至2007年9月27日出生);具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1979年9月28日至2007年9月27日出生);

　　(五)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及教育背景和技能條件，本科、研究生所學(xué)專業(yè)一致或相近，且本科畢業(yè)生須為普通高校統(tǒng)招本科畢業(yè)并取得學(xué)位;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

　　1.學(xué)歷學(xué)位須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資格證書應(yīng)于2026年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。

　　2.“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”(住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　(八)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

　　6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的人員。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.qmu.edu.cn/)發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可于2025年9月28日9時(shí)—10月27日17時(shí)期間登錄https://www.qmu.edu.cn/進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵(含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2025年9月27日(含)。

　　2.網(wǎng)上資格審查。招聘單位將于2025年9月28日起對報(bào)名申請進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看資格審查結(jié)果，已經(jīng)通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位;報(bào)名申請未審查或者未通過資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘同一崗位，網(wǎng)上資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃?！秿徫挥?jì)劃表》中標(biāo)注為特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例。如崗位計(jì)劃調(diào)整公告在齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院主頁https://www.qmu.edu.cn/通知公告欄進(jìn)行公示。

　　(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)。

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請考生關(guān)注學(xué)院官方網(wǎng)站主頁https://www.qmu.edu.cn/通知公告欄。

　　2.應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備材料：

　　(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表原件一份(在職人員加蓋所在單位公章、應(yīng)屆生加蓋學(xué)校印章);

　　(2)身份證原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)已獲得各時(shí)期學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份(專業(yè)有方向要求的需所在學(xué)校提供證明原件)，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明原件一份;港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;符合放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書;提供本科、研究生相應(yīng)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍認(rèn)證且二維碼可查詢;

　　(4)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(如英語等級(jí)證書、中共黨員證明、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、職稱證等);2026年應(yīng)屆專碩畢業(yè)生出具在培證明，寫明規(guī)培方向及結(jié)束時(shí)間，入職前提供規(guī)培考試成績合格證明，否則按不符合崗位標(biāo)準(zhǔn)不予錄取;

　　(5)按規(guī)定享受政策性加分的人員，須提供相關(guān)佐證材料。

　　(6)現(xiàn)場資格審核準(zhǔn)備以上1-5條需要提供材料原件的PDF整體彩色掃描版，并將文件名稱改為姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號(hào)。

　　3.現(xiàn)場確認(rèn)核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人，相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，不予退還。

　　4.對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。

　　5.應(yīng)聘同一崗位，通過現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例。

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