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　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.年齡要求:18周歲及以上(2007年10月17日以前出生，包含當(dāng)天出生)，35周歲及以下(1989年10月17日以后出生，不包括當(dāng)天)。博士研究生學(xué)歷和正高級職稱優(yōu)秀人才在45周歲及以下(1979年10月17日以后出生，不包含當(dāng)天出生)。

　　5.不限戶籍。

　　6.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，國外(境外)留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　7.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等條件。國(境)外留學(xué)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位會同主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。

　　8.具有良好的身體和心理素質(zhì)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，并適應(yīng)工作需要。

　　9.港澳臺居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　凡涉及到年齡、學(xué)歷、學(xué)位、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、服役期、服務(wù)期等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名首日。

　　(二)具體招聘崗位

　　招聘崗位所需的具體條件詳見附件《邯鄲市中心醫(yī)院2025年公開招聘控制數(shù)管理人員崗位條件表》。

　　其中，“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員:

　　1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年高校畢業(yè)生。

　　2.國家統(tǒng)一招生的2023年(2023年10月17日及以后畢業(yè)，從報(bào)名首日往前倒推兩年)、2024年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　　5.2025年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2023年(2023年10月17日及以后取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，從報(bào)名首日往前倒推兩年)、2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.普通高等學(xué)歷教育在讀學(xué)生。

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員。

　　4.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員。

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　3.曾被開除公職的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)招聘工作實(shí)行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:

　　1.夫妻關(guān)系。

　　2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

　　3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

　　4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。