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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　事業(yè)單位公開招聘人員工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、組織考試、體檢和考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在海口市美蘭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://mlqzf.haikou.gov.cn)向社會發(fā)布，公告時(shí)間：11月18日-11月24日。本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)均按規(guī)定在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　(二)組織報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《2025年?？谑忻捞m區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)填寫，可由考生自行下載)，簽署《誠信承諾書》(附件2)，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站

　　報(bào)名時(shí)間：11月24日8∶00至11月28日17∶00(周末正常報(bào)名，11月28日12：00起不再接受新用戶報(bào)名)，逾期不再受理。

　　報(bào)名網(wǎng)站：http://xsxzp.pzhl.net/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=8422

　　3.報(bào)名材料

　　報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下(1)至(10)項(xiàng)材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：

　　(1)《2025年?？谑忻捞m區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)填寫)；

　　(2)本人近期2寸免冠證件照片(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳，不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照)；

　　(3)本人有效居民身份證(正反面合并成一張圖片)；

　　(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷和學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；

　　(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

　　(6)報(bào)考時(shí)，委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(附件3)；

　　(7)中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，省份默認(rèn)選擇全部，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式上傳)；

　　(8)未被失信懲戒承諾書(本人簽名并掃描上傳)(附件2)；

　　(9)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供本人與用人單位簽訂的勞動合同及相對應(yīng)的從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工作經(jīng)驗(yàn)證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2025年11月23日。 ；

　　(10)報(bào)考崗位所需的資格證書及執(zhí)業(yè)證書。

　　4.資格審查及查詢

　　區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、提交材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在11月28日12:00后不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在11月28日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于11月28日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，達(dá)不到該比例的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按規(guī)定降低開考比例、取消該崗位的招聘或遞減該崗位招聘人數(shù)，并以公告的形式向社會公布。遞減或取消這一崗位后，原報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。資格初審合格人員名單在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員通過資格審查并確認(rèn)參加考試的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　(三)組織考試(筆試和面試)

　　考試分筆試和面試兩部分，按筆試成績占比60%和面試成績占比40%的比例計(jì)入綜合成績，筆試、面試、綜合成績保留2位小數(shù)。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目和時(shí)間：08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，10:00-12:00綜合應(yīng)用能力；筆試日期和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)筆試方式：采取閉卷形式。

　　(3)筆試內(nèi)容：以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)。

　　(4)筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

　　(5)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(或帶有照片的社會保障卡)進(jìn)入考場考試，缺一不可。

　　(6)成績公布：筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線通過?？谑忻捞m區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審須提交報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)打印)及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

　　3.面試

　　筆試成績公布后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績末位同分的一并進(jìn)入面試范圍。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。筆試成績、面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)將在海口市美蘭區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試人員憑準(zhǔn)考證和身份證(或帶有照片的社會保障卡)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行劃定，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。

　　4.考試綜合成績

　　綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留2位小數(shù)。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試成績和綜合成績在?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢、考察和選崗

　　參加體檢的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，并另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄應(yīng)提交自愿放棄書面說明?？杖钡膷徫幻~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。因懷孕無法完成體檢者暫緩聘用，待孕期結(jié)束可以參加體檢時(shí)組織體檢，體檢不合格，不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)；體檢合格，按照有關(guān)程序進(jìn)行公示、審批等。

　　 ；根據(jù)體檢結(jié)果按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

　　(五)確定擬聘用人員及公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，名單在?？谑忻捞m區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。若公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序報(bào)區(qū)委區(qū)政府審定。公示期間存在爭議的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)辦理聘用及相關(guān)待遇

　　公示期滿，對無影響聘用問題或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按程序報(bào)區(qū)委區(qū)政府審定同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。受聘人員自通知上崗后5個(gè)工作日內(nèi)無故不報(bào)到上班者，取消聘用資格。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出美蘭區(qū)外，否則按違約處理并支付違約金人民幣伍萬元。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證要求的崗位，需在3年內(nèi)取得，未按期取得資格證的聘用人員，辦理解聘手續(xù)。具體條款詳見聘用合同(隨軍調(diào)動等經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意調(diào)動的情況除外)。