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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

衛(wèi)生事業(yè)編有難度嗎？||衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試如何備考？||易考寶典軟件||在線題庫(kù)||考試復(fù)習(xí)用書||題庫(kù)+教材易考套餐

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間:2025年9月18日08:30-9月24日16:00。

　　2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址:http://www.qgsydwks.com/subject_detail.html?$$id=1965665089239629826$$

　　4.報(bào)名程序:報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、提交報(bào)考申請(qǐng)、簽署“考試誠(chéng)信承諾書”、提交報(bào)名材料、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄東方市人民政府網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)站，留意招聘工作動(dòng)態(tài)并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，視為放棄報(bào)名。

　　(1)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)考申請(qǐng)

　　報(bào)考人員登錄報(bào)名管理系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫、提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　(2)上傳以下報(bào)考資料(上傳要求:材料以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB)

　?、偕蟼鞅救私谡婷夤诎椎鬃C件照片；

　?、谟行矸葑C正、反二面合并成一張圖片；

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證(崗位要求學(xué)位為學(xué)士及以上需上傳)；

　　④相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或相關(guān)證明；

　　⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi))；

　?、奕珖?guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍:全國(guó))；

　?、邧|方市醫(yī)療健康集團(tuán)2025年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生及輔助類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表(簽字并按指印上傳，見附件2)

　?、嗫荚囌\(chéng)信承諾書(簽字并按指印上傳，見附件3)；

　?、嵩诰幵趰徣藛T報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章，見附件4)。

　　(3)資格初審

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)公告的招聘條件組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2025年9月24日16:00截止報(bào)名注冊(cè)，資格審核時(shí)間為2025年9月18日8:30至9月26日16:00，系統(tǒng)將于2025年9月26日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得修改報(bào)考信息；資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　東方市安康醫(yī)院、東方市八所鎮(zhèn)衛(wèi)生院、東方市第二人民醫(yī)院、東方市婦幼保健院、東方市人民醫(yī)院、東方市中醫(yī)院等單位崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心/站)的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:2方可組織筆試，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。

　　經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查后，符合報(bào)考條件者將在東方市人民政府網(wǎng)站上公示。

　　(4)打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布信息，并保持電話暢通。

　　(三)考試內(nèi)容及時(shí)間

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。

　　(2)筆試方式:閉卷考試。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績(jī):采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線:筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%；如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，經(jīng)東方市衛(wèi)生健康委員會(huì)和東方市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可劃定。

　　低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

　　(6)筆試成績(jī)發(fā)布:筆試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示3天。

　　2.面試

　　(1)面試人選:面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)資格復(fù)審:

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:

　　①身份證原件及復(fù)印件各1份(正反面復(fù)印在同一頁(yè))；

　　②畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件各1份和學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi))；

　?、巯鄳?yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份；

　?、軚|方市醫(yī)療健康集團(tuán)2025年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生及輔助類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表；

　　⑤中國(guó)執(zhí)行公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/打印的失信被執(zhí)行人結(jié)果截圖；

　　⑥考試誠(chéng)信承諾書；

　?、邼M最低服務(wù)年限的在編在崗人員，須征得所在單位同意(有主管單位的還需要主管單位同意)，出具《單位同意報(bào)考證明》(證明須載明是否已滿最低服務(wù)年限)。

　　資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間，如應(yīng)聘人員未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。

　　(3)面試方式:

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

　　(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(具體時(shí)間另行通知)

　　(5)面試成績(jī)發(fā)布:面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定:考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>；》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　2.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向東方市醫(yī)療健康集團(tuán)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(五)政審

　　1.通過(guò)體檢的應(yīng)聘者需接受政審，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

　　2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(1)政審不符合要求的；

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)公示

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘用資格的，空缺的名額按招聘崗位的總成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，按程序報(bào)相關(guān)單位審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆生試用期為12個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，其他人員試用期3個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。