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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、招聘對象及崗位人數(shù)

　　(一)招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員;

　　(二)招聘崗位、人數(shù)：詳見附件《成都東部新區(qū)2025年第2批次公開招聘編外工作人員崗位表》。

　　二、薪資待遇

　　按照成都東部新區(qū)本級編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)際薪資以合同簽訂為準(zhǔn)。

　　三、招聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　3.具備招聘崗位要求的從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力等條件;

　　4.符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度中關(guān)于回避相關(guān)規(guī)定;

　　5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

　　應(yīng)聘人員須在截至報(bào)名前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

　　3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.其他法律規(guī)定不得被聘用的情形。

　　四、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日9:00至2025年12月12日17:00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘工作僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。請應(yīng)聘人員登錄“成都人才網(wǎng)-人事招考”欄目(www.rc114.com/pta)，進(jìn)入“成都東部新區(qū)2025年第2批次公開招聘編外工作人員”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格初審及考核

　　(上下滑動查看)

　　1.資格初審

　　對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，資格初審合格者通知筆試。同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)考生本人同意可以進(jìn)行綜合調(diào)劑，經(jīng)過綜合調(diào)劑不能達(dá)到1:3開考比例則取消該崗位招聘。

　　2.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試;

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年12月20日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注信息為準(zhǔn)。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，后果及?zé)任由本人自負(fù);

　　(3)筆試成績：滿分100分;

　　(4)筆試成績公示：在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com/pta)、成都東部新區(qū)官網(wǎng)人事信息專欄公示所有考生筆試成績。

　　3.原件校驗(yàn)

　　按應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低依次排序，按照崗位招聘人數(shù)與崗位面試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員，達(dá)不到上述比例的，可放寬至1:2;仍達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。

　　原件校驗(yàn)主要對應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行校驗(yàn)，原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，發(fā)放《面試通知書》。

　　應(yīng)聘人員未按要求參加原件校驗(yàn)、原件校驗(yàn)不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.面試

　　(1)面試方式：綜合面試，滿分100分;

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知書》為準(zhǔn);

　　(3)面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.總成績

　　(1)本次公開招聘采取綜合考核的方式進(jìn)行。總成績滿分100分，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;

　　(2)總成績公示：在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com/pta)、成都東部新區(qū)官網(wǎng)人事信息專欄公示所有考生總成績。

　　(3)如經(jīng)綜合考核，崗位報(bào)考者均未達(dá)到所報(bào)考崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的(原則上總成績低于60分)，取消該崗位此次招聘。

　　6.體能測試

　　報(bào)考交通運(yùn)輸執(zhí)法崗(崗位編號：2502018)的應(yīng)聘者還需加試體能測試。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，測試項(xiàng)目可視具體客觀情況進(jìn)行調(diào)整。

　　體能測試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：1000米跑(男)/800米跑(女)?？蓽y次數(shù)：1次，合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≤5分鐘，女性≤5分鐘(中途退出體能測試或未完成體能測試的視為自動放棄應(yīng)聘資格)，體能測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　1.依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按總成績不低于60分，從高分到低分的順序依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，按面試成績排序;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，以加試成績確定進(jìn)入體檢、考察人員)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　2.進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

　　(四)考察

　　1.對體檢合格人員進(jìn)行具體考察，考察內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、違法犯罪情況、失信懲戒情況等，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

　　2.考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。

　　(五)擬聘結(jié)果公示

　　考察通過后，統(tǒng)一在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com/pta)、成都東部新區(qū)官網(wǎng)人事信息專欄進(jìn)行擬聘結(jié)果公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。

　　(六)聘用

　　1.擬聘結(jié)果公示無異議的，由用人單位按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實(shí)行派駐上崗。

　　2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動放棄，可酌情遞補(bǔ)。

　　3.擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正;試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或考核不合格的，取消聘用。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員不主動、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、原件校驗(yàn)、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考核或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(四)為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：

　　兩委辦：028-86360048

　　社會工作部：028-86360105

　　政法委應(yīng)急局：028-86360202

　　經(jīng)發(fā)局：028-86360167

　　公園城市局：028-81339972

　　國合投促局：028-86360054

　　教育衛(wèi)健和文旅體局：028-86360237

　　生態(tài)環(huán)境城管局：028-60361914

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：028-86360387

　　智慧城市局：028-86360026

　　人大工委辦公室：028-86360048

　　報(bào)名系統(tǒng)：028-62811176

　　監(jiān)督投訴：028-86360084

　　受理時(shí)間(工作日)：

　　9:00-12:00;13:00-17:00