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2025年四川省南充市閬中市考調(diào)35人公告
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一、考調(diào)名額及職位
本次公開考調(diào)名額35名。具體職位及條件詳見《閬中市2025年公開考調(diào)工作人員職位情況表》。
二、考調(diào)對象
符合考調(diào)條件、已進行公務(wù)員(含參公人員,下同)登記且在編在崗的公務(wù)員。具體條件、范圍見職位表。
三、基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平;
(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;
(三)具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;
(四)近兩年年度考核均為稱職及以上等次,新錄用公務(wù)員年度考核為不定等次的情況除外;
(五)符合公開考調(diào)職位要求的資格條件;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(七)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2025年12月31日。
具有下列情形之一的,不得報考:
(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(五)按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(六)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、考調(diào)程序
(一)報名及資格審查
1. 報名時間:2025年12月9日至2025年12月15日。
2. 報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,每人限報1個職位。報考人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布公告(http://www.ncpta.cn/)、閬中市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.langzhong.gov.cn/)查閱本公告及附件。下載并如實填報報名信息表,將《閬中市2025年公開考調(diào)工作人員報名信息表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員(參公)登記表、近兩年年度考核表及其他要求的相關(guān)資料按上述順序掃描合成為1個PDF格式文件后,發(fā)送至指定郵箱(見附件1),郵件名稱格式為:報考職位代碼+報考者姓名。
3. 資格審查:各考調(diào)單位負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提供的資料進行審查,審查完成后將審查合格人員名單報閬中市委組織部復(fù)核。復(fù)核合格的,向報名者發(fā)送短信提示。
(二)職位調(diào)整
筆試開考比例為3:1。報名結(jié)束后,報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位,縮減考調(diào)計劃??s減后仍達不到開考比例的,取消該職位計劃。被取消的職位,征得報考人員同意后可將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
(三)領(lǐng)取準考證
時間及地點以具體通知為準。領(lǐng)取準考證需攜帶以下資料:
1. 填寫完整并按要求簽字蓋章的《閬中市2025年公開考調(diào)工作人員報名信息表》;
2. 本人身份證原件及復(fù)印件;
3. 畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
4. 公務(wù)員(參公)登記表、近兩年年度考核表復(fù)印件(所在單位〈或人事檔案管理單位〉注明復(fù)印屬實并加蓋印章);
5. 其他資料:近2年獲得地(市、州)及以上層級表彰獎勵證書以及職位規(guī)定的相關(guān)資料。
(四)考試
本次公開考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
考試成績計算辦法:
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
所有成績計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位。
1. 筆試
筆試成績滿分為100分。筆試主要測試考生政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采取閉卷考試方式,具體時間和地點詳見《準考證》。
2. 面試
面試成績滿分為100分。面試主要測試考生組織統(tǒng)籌能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的能力和水平。根據(jù)考生筆試成績,按不同職位,從高到低以考調(diào)數(shù)量的3倍確定面試人員,最后1名筆試成績相同的,一并進入面試。面試人數(shù)達不到考調(diào)計劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。因報考者自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試。
面試時間和地點以公告形式發(fā)布或者電話通知。面試當(dāng)日,面試人員憑筆試準考證、本人有效身份證,按面試通知規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時,上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效比例。
面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。
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