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2026年陜西省延安市事業(yè)單位校園招聘薪酬待遇
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1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。
2.通過高層次緊缺人才引進到市級事業(yè)單位的碩士研究生,簽訂至少3年聘用合同,在合同期內,每年給予2萬元生活補貼,共發(fā)放3年;通過高層次緊缺人才引進到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的碩士研究生,簽訂至少5年聘用合同,在合同期內,每年給予2萬元生活補貼,共發(fā)放5年;
3.對于引進教育部直屬師范大學的公費師范生,每人獎補2萬元,連續(xù)獎補5年。
4.聘用人員試用期為1年,試用期滿考核和聘期內年度考核按照相關規(guī)定進行考核,試用期滿考核和聘期內年度考核合格的予以兌現相關待遇。
5.聘用人員首次職稱評聘時,單位有空缺崗位的按崗聘用,無空缺崗位的可不受單位崗位結構比例限制,直接辦理聘用手續(xù)。
6.聘用人員在最低服務年限內不得申請解聘或調離,不得參加其他單位招聘(考),確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還相關補貼。
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