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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《全國稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，國家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)2026年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　國家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)2026年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員25人。招聘崗位詳見《國家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(下稱“《崗位表》”)。

　　各崗位的受聘人員為內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的事業(yè)編制工作人員，實(shí)行聘用制管理。相關(guān)待遇按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　二、應(yīng)聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.具有良好的品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年2月5日(含)至2008年2月4日(含)期間出生)，對(duì)于博士研究生，放寬到43周歲以下(1982年2月5日(含)以后出生);

　　8.應(yīng)取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件;

　　9.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)專業(yè)條件：

　　關(guān)于招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，研究生專業(yè)參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫，本科專業(yè)參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年4月更新)》和《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》。對(duì)于所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

　　(三)招聘對(duì)象：

　　1.此次招聘部分崗位為普通崗位，應(yīng)具有2年以上網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、運(yùn)維管理、軟件開發(fā)和通信工程等相關(guān)信息化工作經(jīng)歷。報(bào)考相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年2月3日(含)之前，取得符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等)。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年2月3日(含)之前，取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2.此次招聘部分崗位招聘對(duì)象為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　(1)2026年1月1日至2026年7月31日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆國家普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生;

　　(2)2024年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的國家普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生;

　　(3)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)留學(xué)回國人員;

　　(4)參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員?！胺?wù)基層項(xiàng)目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

　　(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　2.在立案審查期間或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員;

　　4.近三年在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位，同時(shí)也不得報(bào)考其近親屬在用人單位及其上級(jí)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

　　上述“近親屬”是指具有以下親屬關(guān)系的人員(下同)：(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考情形或者不符合招聘崗位資格條件的，均將取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月4日10∶00至2月10日17∶00，資格初審時(shí)間為2026年2月4日10∶00至2月11日17∶00，交費(fèi)時(shí)間為2026年2月4日10∶00至2月11日24∶00。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需填寫本人當(dāng)前戶口、檔案、組織關(guān)系的保留單位(機(jī)構(gòu))。

　　6.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。

　　7.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為“本科及以上”的崗位。

　　8.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)報(bào)告其近親屬在全國稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的從業(yè)情況。對(duì)于有近親屬在全國稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)的，應(yīng)聘人員需在報(bào)名界面的“備注”欄內(nèi)，完整、準(zhǔn)確填寫其近親屬的姓名、工作單位名稱、職務(wù)職級(jí)、與應(yīng)聘人員的親屬關(guān)系等信息。對(duì)于沒有近親屬在全國稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)的，應(yīng)聘人員需在報(bào)名界面的“備注”欄內(nèi)填寫“本人承諾沒有近親屬在全國稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)工作”字樣。

　　9.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

　　10.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

　　提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

　　(二)資格初審與交費(fèi)

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)?！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話詳見《崗位表》)。應(yīng)聘人員可在資格初審期間的工作時(shí)間咨詢關(guān)于報(bào)考條件的相關(guān)問題。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納報(bào)考費(fèi)120元(每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

　　(三)筆試

　　1.筆試開考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般為3∶1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。招聘計(jì)劃調(diào)整的崗位或因無人報(bào)考而取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　2.應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后，須于2026年3月25日至3月29日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)選擇筆試類別。信息化運(yùn)營(yíng)崗位選擇自然科學(xué)專技類(C類);納稅服務(wù)和宣傳崗位、后勤服務(wù)崗位選擇社會(huì)科學(xué)專技類(B類)。

　　各招聘崗位的考試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分;《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。具體崗位的分類筆試測(cè)試方向見《崗位表》。

　　4.筆試時(shí)間為2026年3月29日(星期日)。具體安排為：

　　08∶30—10∶00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10∶00—12∶00綜合應(yīng)用能力

　　所有應(yīng)聘人員均須參加兩個(gè)科目的考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。

　　5.筆試地點(diǎn)在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，具體地址詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑本人《準(zhǔn)考證》、有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。

　　6.筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+政策加分。

　　根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.25分。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

　　7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　8.考生對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

　　2.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審的方式以及資格復(fù)審所需提供的資料等要求，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局門戶網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照另行發(fā)布的公告要求參加資格復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供所有資格復(fù)審材料的，取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員由于自愿放棄面試或資格復(fù)審不合格等原因，導(dǎo)致通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3∶1時(shí)，內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局可以根據(jù)工作需要研究決定是否遞補(bǔ)面試人選。決定遞補(bǔ)面試人選的，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)過程中若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員，則同時(shí)遞補(bǔ)作為新的資格復(fù)審人員并進(jìn)行資格復(fù)審。在遞補(bǔ)過程中當(dāng)通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例滿足3∶1時(shí)停止遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試地點(diǎn)在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?！睹嬖囃ㄖ獣返念I(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，待資格復(fù)審工作結(jié)束后另行通知。

　　資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　2.考生須用國家通用語言答題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分(面試最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　(六)考試總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　體檢地點(diǎn)在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，承擔(dān)體檢的單位為公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況另行通知，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局承擔(dān);體檢合格后自愿放棄后續(xù)環(huán)節(jié)或放棄聘用的，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　2.考察

　　考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄考察、放棄體檢，或考察不合格、體檢不合格造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的其他應(yīng)聘人員中，依次按照總成績(jī)、筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　1.公示

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　自開始公示后，由于各種原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用

　　公示期滿，根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定招聘人員。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員在報(bào)考崗位所在單位最低服務(wù)年限為5年。

　　招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自愿放棄聘用，取消聘用資格。

　　四、其他要求

　　1.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　3.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　5.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　咨詢電話：0471-5909034

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6600198、6601168

　　本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：國家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表