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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、招聘整體概況

　　2026年遼寧省事業(yè)單位集中招聘共設(shè)8939個崗位，計劃招聘11133人，3698家事業(yè)單位參與，覆蓋全省14個地市、沈撫示范區(qū)及省直部門。本次招聘新增綜合行政執(zhí)法類崗位，共設(shè)6大考試類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)和綜合行政執(zhí)法類。報名時間為2月6日9時至2月12日12時，筆試時間為3月28-29日。

　　二、熱門專業(yè)分析(按招錄人數(shù)排序)

　　(一)醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)熱門專業(yè)

　　1.臨床醫(yī)學(xué)：招錄863人，為醫(yī)療類第一大熱門專業(yè)，主要分布在各級醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位

　　2.護理學(xué)：招錄204人，需求集中在醫(yī)院護理部、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等崗位

　　3.醫(yī)學(xué)影像學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)：招錄人數(shù)均在100人以上，為醫(yī)療系統(tǒng)剛需專業(yè)

　　4.中醫(yī)學(xué)類：招錄人數(shù)約80人，主要分布在中醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

　　(二)教育類(D類)熱門專業(yè)

　　1.教育學(xué)類(含小學(xué)教育、學(xué)前教育)：招錄人數(shù)超400人，覆蓋中小學(xué)及幼兒園教師崗位

　　2.數(shù)學(xué)類、英語類：招錄人數(shù)均在300人以上，為中小學(xué)核心學(xué)科教師主要來源

　　3.漢語言文學(xué)類：招錄人數(shù)約280人，主要從事語文教學(xué)及教育管理工作

　　4.計算機類、物理學(xué)類、化學(xué)類：招錄人數(shù)均在150人以上，為理科及信息技術(shù)教師崗位主力

　　(三)綜合管理及其他熱門專業(yè)

　　|法學(xué)類|可報崗位超500個|綜合管理、行政執(zhí)法、司法輔助等崗位|

　　|會計學(xué)/財務(wù)管理/審計學(xué)|可報崗位超500個|財務(wù)、審計、資產(chǎn)管理等崗位|

　　|中國語言文學(xué)類|可報崗位超500個|辦公室、文秘、宣傳、綜合管理等崗位|

　　|工商管理類|可報崗位約450個|經(jīng)濟管理、市場監(jiān)管、企業(yè)服務(wù)等崗位|

　　|經(jīng)濟學(xué)類|可報崗位約400個|經(jīng)濟分析、統(tǒng)計、財政管理等崗位|

　　|計算機類|可報崗位約380個|信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)分析等崗位|

　　|新聞傳播學(xué)類|可報崗位約300個|宣傳、新媒體運營、新聞采編等崗位|

　　(四)不限專業(yè)崗位

　　本次招聘不限專業(yè)崗位共1223人，占總招錄人數(shù)的11%，主要分布在綜合管理、基層服務(wù)、后勤保障等崗位。此類崗位競爭最為激烈，平均競爭比預(yù)計達50：1以上，建議謹慎選擇。

　　三、熱門崗位類別分析

　　(一)崗位類別分布(按招錄人數(shù)排序)

　　1.綜合管理類(A類)：招錄4032人，占比36.2%，為最大崗位類別，主要從事行政、人事、文秘等工作

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：招錄2187人，占比19.6%，為第二大崗位類別，覆蓋各級醫(yī)療機構(gòu)

　　3.綜合行政執(zhí)法類：招錄1973人，占比17.7%，為新增崗位類別，主要從事市場監(jiān)管、城市管理等執(zhí)法工作

　　4.中小學(xué)教師類(D類)：招錄1646人，占比14.8%，主要從事中小學(xué)及幼兒園教學(xué)工作

　　5.社會科學(xué)專技類(B類)：招錄695人，占比6.2%，主要從事社會科學(xué)研究、政策分析等工作

　　6.自然科學(xué)專技類(C類)：招錄604人，占比5.4%，主要從事自然科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作

　　(二)熱門崗位特點

　　1.應(yīng)屆生專屬崗位：占比49.55%(約5441人)，競爭壓力相對較小，平均競爭比約15：1

　　2.基層崗位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道)：招錄1156人，占比10.4%，部分崗位有戶籍限制，競爭壓力較小

　　3.省直/市直崗位：省直招錄1230人，市直招錄2872人，崗位質(zhì)量高、發(fā)展空間大，但競爭激烈，平均競爭比達30：1以上

　　4.沿海城市崗位：大連(1834人)、沈陽(1398人)、營口(1184人)招錄人數(shù)最多，崗位類型豐富，但競爭壓力大

　　四、報考策略建議

　　(一)身份優(yōu)勢利用策略

　　1.應(yīng)屆生優(yōu)先原則：49.55%崗位僅限應(yīng)屆生報考，應(yīng)屆生應(yīng)優(yōu)先選擇此類崗位，可降低競爭壓力40%-60%

　　-重點關(guān)注標(biāo)注“2026年應(yīng)屆畢業(yè)生”或“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位

　　-充分利用“擇業(yè)期”政策，2024-2025年畢業(yè)生部分崗位也可報考

　　2.學(xué)歷優(yōu)勢策略：

　　-研究生學(xué)歷：可報崗位占比16.11%，招錄2075人，競爭比約12：1，明顯低于本科崗位

　　-本科及以上：可報崗位占比80.19%，為招聘主體，競爭比約20：1

　　-?？萍耙陨希嚎蓤髰徫徽急?.70%，主要集中在基層服務(wù)、技術(shù)操作等崗位

　　3.特殊條件利用：

　　-黨員身份：部分綜合管理、黨務(wù)崗位明確要求黨員，可排除大量非黨員競爭者

　　-專業(yè)資質(zhì)：如教師資格證、會計證、法律職業(yè)資格證等，可報考特定專業(yè)技術(shù)崗位，競爭比降低50%以上

　　-工作經(jīng)驗：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗崗位競爭比約10：1，低于無經(jīng)驗要求崗位

　　-戶籍限制：部分地市崗位限制本地戶籍，可大幅降低競爭壓力

　　(二)崗位選擇策略

　　1.專業(yè)匹配優(yōu)先：

　　-熱門專業(yè)(法學(xué)、會計、漢語言等)：優(yōu)先選擇專業(yè)對口崗位，可分散競爭壓力，提高上岸率

　　-冷門專業(yè)：優(yōu)先選擇專業(yè)匹配崗位，此類崗位報考人數(shù)少，競爭壓力小

　　-跨專業(yè)報考：僅限無專業(yè)限制崗位，需做好充分備考，競爭比可達50：1以上

　　2.地域選擇策略：

　　|地域類型|競爭壓力|報考建議|

　　|---|---|---|

　　|省直/沈陽/大連|★★★★★(競爭比30：1以上)|適合備考充分、實力較強考生，崗位質(zhì)量高，發(fā)展空間大|

　　|鞍山/營口/丹東|★★★★(競爭比20：1左右)|適合追求平衡的考生，崗位數(shù)量多，生活成本適中|

　　|錦州/盤錦/鐵嶺|★★★(競爭比15：1左右)|適合初次報考、備考時間較短考生，競爭壓力相對較小|

　　|阜新/朝陽/葫蘆島|★★(競爭比10：1左右)|適合基層服務(wù)意愿強、追求穩(wěn)定考生，崗位競爭壓力小|

　　3.崗位層級選擇：

　　-區(qū)直部門：招聘3049人，占比27.4%，為最大招聘層級，適合追求工作與生活平衡的考生

　　-市直部門：招聘2872人，占比25.8%，崗位層級較高，適合有一定職業(yè)追求的考生

　　-縣(市)直部門：招聘2825人，占比25.4%，適合愿意到縣域發(fā)展的考生

　　-鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道：招聘1156人，占比10.4%，競爭壓力最小，適合基層服務(wù)意愿強的考生

　　(三)備考策略建議

　　1.分類備考：根據(jù)報考崗位類別(A/B/C/D/E類及綜合行政執(zhí)法類)針對性備考，不同類別考試內(nèi)容差異較大

　　-A類：側(cè)重綜合管理能力，含行政、人事、文秘等內(nèi)容

　　-B/C類：側(cè)重專業(yè)技術(shù)能力，含專業(yè)知識、科研能力等內(nèi)容

　　-D類：側(cè)重教育教學(xué)能力，含教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識等內(nèi)容

　　-E類：側(cè)重醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)能力，含醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等內(nèi)容

　　-綜合行政執(zhí)法類：新增政治理論模塊，側(cè)重依法辦事能力、公共服務(wù)能力

　　2.時間規(guī)劃：

　　-報名階段(2.6-2.12)：提前篩選3-5個意向崗位，關(guān)注報名人數(shù)動態(tài)，避免最后一天擁堵

　　-備考階段(2.12-3.28)：制定科學(xué)復(fù)習(xí)計劃，重點突破薄弱環(huán)節(jié)，模擬考試訓(xùn)練

　　-沖刺階段(3.20-3.28)：強化高頻考點，調(diào)整作息，保持最佳狀態(tài)

　　3.報名技巧：

　　-避開“熱門陷阱”：不盲目報考不限專業(yè)、無限制條件的崗位，此類崗位競爭比可達100：1以上

　　-梯度報考：選擇1個沖刺崗位、2個穩(wěn)妥崗位、1個保底崗位，提高上岸概率

　　-關(guān)注報名數(shù)據(jù)：報名期間每日查看崗位報名人數(shù)，合理調(diào)整報考策略

　　-信息準確完整：如實填寫個人信息，避免資格審核失敗，影響后續(xù)報考

　　(四)不同人群專項建議

　　1.應(yīng)屆生：

　　-充分利用身份優(yōu)勢，優(yōu)先選擇僅限應(yīng)屆生崗位，降低競爭壓力

　　-關(guān)注“三支一扶”、“特崗教師”等基層服務(wù)項目，可為后續(xù)報考積累優(yōu)勢

　　-提前準備專業(yè)資質(zhì)證書，如教師資格證、計算機等級證書等，拓寬報考范圍

　　2.在職人員：

　　-優(yōu)先選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的崗位，可排除大量應(yīng)屆生競爭者

　　-利用碎片化時間備考，重點突破職測模塊，提升答題效率

　　-關(guān)注工作地點與居住地匹配度，減少通勤成本

　　3.冷門專業(yè)考生：

　　-優(yōu)先選擇專業(yè)匹配崗位，此類崗位報考人數(shù)少，競爭壓力小

　　-考慮報考不限專業(yè)崗位，但需做好充分備考，競爭比可達50：1以上

　　-關(guān)注基層服務(wù)崗位，部分崗位對專業(yè)限制較寬松

　　五、總結(jié)

　　2026年遼寧省事業(yè)單位招聘規(guī)模大、崗位類型豐富，熱門專業(yè)集中在臨床醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等領(lǐng)域。報考成功的關(guān)鍵在于精準定位、科學(xué)選崗，充分利用身份、學(xué)歷、專業(yè)等優(yōu)勢，避開過度競爭崗位，結(jié)合自身實力和職業(yè)規(guī)劃選擇最適合的崗位。同時，制定合理備考計劃，針對性提升應(yīng)試能力，是提高上岸成功率的核心保障。